「働き手不足1100万人」の衝撃 2040年の日本が直面する危機と“希望"

古屋星斗(著者), リクルートワークス研究所(著者)

• 販売会社／発売会社: プレジデント社
• 発売年月日: 2024/01/30
• JAN: 9784833425148

商品レビュー

2026/01/18

福祉業界では以前から2040年に向けて人材確保に取り組んでいる。
推計では介護などの必要な福祉サービスを必要な人に提供できるのか、不安しかないが、キツいと敬遠されている福祉業界だから致し方ないのか、、と考えていた。
でも、この本を読むにつれ、福祉業界に限らず、日本という国が恐ろしいほどの労働人口不足の危機に瀕していることが伝わる。

ただ、なにもせず、座して待つ未来に光はないが、この大きな国家危機に立ち向かう事で、多くのパラダイムシフトが起こり、産業革命ではないが大きな転換を引き起こす事で乗り越える未来もあるのだと思えてきた。

制約があるからこそ生まれる知恵と革新は、これまでも私たち日本人は経験してきたんだと、自分たちを信じながら、過去に囚われる事なく、今を未来を考えて動くしかない。

2025/11/05

労働供給制約社会の到来とそれに対する対応策は、楽しい活動を仕事にでき、三方よしの社会建設へとつながる。全ての人がマクロな観点を持ちつつミクロな活動をする着眼大局着手小局を求められる時代になろう。

2025/10/13

人材不足の解消の一つの手段としてワーキッシュアクト（社会に対して機能している本業以外の活動）がある。つまり有償無償のボランティアやプロボノ、副業、趣味の延長など。たとえば派手な色の服を着てランニングがてらパトロールするなど。しかしそれってある程度生活にゆとりがある層（収入だったり、時間だったり）ができることで、本業や子育てや介護が忙しい人たちは難しいだろうな。だったら趣味やバイトや自己投資の勉強したいと思うだろう。何かメリットや楽しいことがないと。
他の手段は機械化・自動化、シニア、ムダ改革。客が店員にすべてを任せっきりにせず、自分でもやる（セルフレジ、配膳ロボットの調整）。

ここでも出てきたドイツの哲学者ハンナ・アレントの『人間の条件』（『仕事なんか生きがいにするな』で著者の泉谷が紹介していた）。人間の活動は労働・仕事・活動に分けられる。活動として行っていることを労働に代替していく。。→遊びが労働になる仕組みは、現実的には難しいのでは・・・例えば私にとっての遊び、ドラマ・マンガ・アニメ鑑賞やスポーツ、音楽を聴くこと、食べること、旅行などが誰かの役に立つとは思えないし。消費者としてお金を落とすことはできるけど。

生活維持サービスが2040年も充足しているのは首都圏３県と大阪府だけ。事務・技術者・専門職のデスクワーカーは多少の不足は発生するが他の職種に比べれば軽い。ドライバー、物流、薬剤師、学校の先生、介護職など。
人と直接触れ合う対人業務やロボット・システムを管理する業務は増えていく。自動化がしやすいのは生産工程、運輸、事務・営業、しにくいのは医療、介護、建設。

高齢者の生活と両立する仕事・活動の3要素は現役世代にも当てはまる。
自分はそんなに無理したくないから。
①仕事を通じて健康的な生活リズムを整えられる
②過度なストレスがない
③利害関係のない人とゆるやかにつながる