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組織にいながら、自由に働く。 仕事の不安が「夢中」に変わる「加減乗除の法則」
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商品詳細
内容紹介 | |
---|---|
販売会社/発売会社 | 日本能率協会マネジメントセンター |
発売年月日 | 2018/06/16 |
JAN | 9784820731504 |
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商品レビュー
4
32件のお客様レビュー
仲山さんの組織のネコの話が面白かったので、前作?を読んでみました。 キャリアのステージをVSOPで分けるという考え方があると思うんですが、それを加減乗除という言葉を使って説明しています。
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「除」がしっくりこない、、 多分自分はまだまだ「加」のステージなのかなと思った。 たまごちは欲しいですはい。
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- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
働き方、人生のいろんな可能性を考える中で読書した一冊。キャリア論について、とても参考になる引用や整理も多くある良著 メモ ・組織に属するメリットを享受しながら、組織に縛られず自由になりたい ・働き方の加減乗除 加 できることを増やす。苦手なことをやる。量稽古。報酬は仕事 減 好みでない作業を減らし、強みに集中する。報酬は強み 乗 磨き上げた強みに別の強みを掛け合わせる。報酬は仲間 除 一つの作業をしていると複数の仕事が同時に進むように。報酬は自由 ⭐︎仕事のモヤモヤの正体は不安か退屈。 挑戦と能力のバランスが取れている時、人は夢中になりやすい ・遊ぶように仕事を。遊び方を工夫しよう ・好みでない作業からは全力で逃げること ・働く動機は6つ 楽しい、社会的意義、成長可能性 感情的プレッシャー、経済的プレッシャー、惰性 ・人には目標達成型と展開型の二タイプがある。展開型はゴールやプロセスを予め計画せずに流れに任せて進んでいくタイプ ・夢中3条件 やりたい、得意、喜ばれる ・種を蒔き続けることに夢中になろう ・お金の代わりに使えるリソースは時間、手間、思考、気遣い ・減ステージで目指すの最近どう?ときかれて、暇なんですよねーと返せるレベル ・お金にならないけどワクワクする仕事を二割やる。受け取る報酬、使える経費の10倍以上の成果を出すことを楽しむ ・自由になるには、混雑を避け、浮いていること。軽くするとかとこ、しがみつかないこと
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