「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？ の商品レビュー

上村紀夫(著者)

2022/07/06

心身コンディション・働きやすさ・働きがい
この3つがピラミッドになっていてバランスが取れていることが大事。

従業員のマイナス感情が溜まっているところを分析して施策を打たないと、働く側の満足はあがっていかない。

会社満足度と定着スコアで4象限に表した図もわかりやすかった。
フェーズや組織によって、パラダイスを目指すかステップを目指すかは異なる。荒野よりぶら下がりがまずい状態。

2020/04/25

本当の会社の在り方。自分の考えに近い事が書かれている。とても参考になる。さてどう実行していくかが問題だ！

2020/04/12

離職の原因などを分類し解説している。
自分が働いている会社がどこに当てはまるか考えてみたが、下っ端の自分には現状を変える事は難しいか。。