フィンランド人はなぜ午後4時に仕事が終わるのか の商品レビュー

堀内都喜子(著者)

2025/01/05

私は日本人だけれど、フィンランド人の考え方に共感できることがとても多かった。　

残業しないのが、できる人の証拠
静かにマイペースに仕事をする
効率を徹底的に追求する
年齢や性別も関係ない
仕事は好きだけど、それ以外の時間も大切に
心置きなく休む工夫
etc…
共感だったり、羨望だったりを感じながら読んだ。もちろん日本の良さも踏まえた上でだけれど。

自分でできることを考えて、ワークライフバランスのとれたゆとりのある生き方をしていきたいと思わされた。

2024/12/21

自然が近くにある環境
みんなが休みをとることが当たり前
早く帰って家のことや自分のやりたいことをするのが当たり前
学びを続けられる環境と意識の高さ

自分も相手も「それが当たり前」と感じる考えが根底にあるから早く帰れるし長期休暇も全員が取れる社会

2024/12/06

仕事が早く終わる方法が内科常に考えていて、この本のタイトルに惹かれ読みました。

私のフィンランドのイメージは、ムーミン、サウナ、マリメッコ、オーロラしかありませんでした。

作者は、フィンランド大使館の方でとても分かりやすくフィンランドの日常生活から仕事ぶりまでを書かれていました。

これを読んですぐに午後４時に帰れるかというのは、一人での力では無理です。
しかし、自分の係みんなで共有して月に１回はみんな有給とろうなど小さいことから始めていくと段々フィンランドの働き方に近づけていく気がします。

フィンランド住んでみたくなりました。

2024/11/20

世界の中でも幸福度や学力が高いフィンランド人の現状、ライフスタイルや仕事観などが書かれている。
日本に、日本人に100%すべてを取り入れることは難しいが個人個人が少し肩の力を抜き、他人を思いやりながら生きていくことは出きるのではないだろうか。
自分は「仕事は集中して効率的に終わらせて自分の時間を確保して幸福度を高めよう！」と考えていたところに本書が目について読んでみた。「ゆるく考えてゆるく生きるのもいいな」と感覚の変化があった。オススメです！

2024/10/22

タイトルに惹かれて手に取った1冊。

自分を大切にすることは当たり前かもしれないが、日本の方はそれができている人は多くいないのではないかと感じる。

働き方改革は裏を返せば、改革をしなければならないほど仕事に追われている人がいると言うことを突きつけていると思う。

そんな中で今回読んだ本は、自身を蔑ろにしがちな人にとって違う思考を与えてくれる本だと感じた。

本の最後に出てきた砂の例えを思い出して、自分の時間も大切にしながら仕事も充実させていく道を探したいと思いました。

2024/10/14

　16時に退社した後は貪欲に自らのために学び、同時に充実した余暇を過ごすフィンランド人。日照時間の短さは受け入れ難いが、その他は羨ましいと感じることが多い。もちろん、テーマ上問題点よりも良い点をたくさん紹介しているからそう感じるのだろう。コーヒー休憩やバカンスの慣習など、日本にも根付いてほしい文化がたくさん。人口も日本の半数程度なのに素晴らしいワークライフバランスが実現されている。人口減少は避けられない日本がお手本にすべきことが多いだろう。

2024/10/14

デメリットももちろんありますが、フィンランドの働き方は、今の日本に必要だと思いました。
休暇をしっかり取って、自分の時間とか家庭の時間を大切にしたい。

2024/10/07

フィンランドで働く人たちの、プライベートを大切にする暮らし、転職はリストラ含めて多いが、何歳からでも大学で学び直してキャリアアップできたり、1ヶ月の夏休みが当たり前だったり、家でもサウナを楽しんだりと、フィンランドライフがうらやましくなりました。
ただタイトルの〝なぜ〟の答えは明確には示されず、どうやったら日本もそうできるのかな、とモヤりました。

2024/08/14

幸福度世界1位にも選ばれたフィンランドの人たちがどのような考え方で日々暮らしているのか等、その考え方やメソッドが書かれた本です。

読んでみると割と現在の日本と通じるところもあるなと感じる一方、気持ちの切り替え方と早さはフィンランドの人たちの方が上手だなと、参考になる所も多々ありました。そして何といってもサウナ、一度でも良いからサウナ商談なるものをしてみてみたいです(笑)

多様化が進む世の中、色々な国や人の考え方を知るということが大切だと感じますので、参考になった1冊でした。

2024/08/10

フィンランド国籍の人の人柄や働き方を垣間見れる一冊。仕事も余暇も同じくらいのウエイトで向きあっているように感じ、素晴らしいと思った。
何歳からでも学びの貪欲なところ、時間を意識した会議と会議の方法が画一化されていないこと、長期休暇はお互い様の精神がいい。
良いところをどんどん取り入れる会社が増えればいいのになぁ