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日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方 の商品レビュー

3.6

138件のお客様レビュー

  1. 5つ

    24

  2. 4つ

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  3. 3つ

    42

  4. 2つ

    10

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2011/05/15
  • ネタバレ

※このレビューにはネタバレを含みます

社員満足度調査で1位となった会社を紹介している本。社長は自分と同じ年齢だったので衝撃を受けた。この会社では社員満足を第一に考えている会社であり、さまざまな制度を取り入れている。たとえば、年に10連休を4回とれる。上司とランチトークした際はお金を支給する。iphoneを全員に支給。モチベーションを上げるための仕組が細かいところから徹底的に施されている。こんな会社があったら自分も入りたいなぁと思わせてくれる本だった。

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2011/05/13

タイトルを見ると社員満足度がテーマのようだが、個人的にはこの本の価値はそこではなく、いかに最近の安いITツールを使って業務を効率化するかをまとめた本だと思った。(←著者の思いとは異なると思うけど) 昨今、無料の(または安価な)ITツールを使って処理できることはかなりある。 でも...

タイトルを見ると社員満足度がテーマのようだが、個人的にはこの本の価値はそこではなく、いかに最近の安いITツールを使って業務を効率化するかをまとめた本だと思った。(←著者の思いとは異なると思うけど) 昨今、無料の(または安価な)ITツールを使って処理できることはかなりある。 でもいろんなしがらみがあって、これまでの仕事のやり方、ワークスタイルを変えられない会社が多い。 この本はそこそこ売れているようだが、紹介されている内容を本当に今日から実行する人は100人のうち数人なんではなかろうか。 ちなみにこの会社、「しないこと14か条」というのがあり、そのうち二つは  ・株式公開しない  ・他人資本は入れない だそうな。

Posted byブクログ

2011/05/12

小飼弾がブログで弾言したのを見て読んでみた。 ECstudio、これはすごい。 うちも中小企業であり、従業員は70人前後。社長は社員を第一に考えている。 けど、それとは段違いの社員第一主義!! IT技術を活かし、データをクラウドに挙げて、共有化をはかる。 社内の会...

小飼弾がブログで弾言したのを見て読んでみた。 ECstudio、これはすごい。 うちも中小企業であり、従業員は70人前後。社長は社員を第一に考えている。 けど、それとは段違いの社員第一主義!! IT技術を活かし、データをクラウドに挙げて、共有化をはかる。 社内の会話はTwitterやSkypeチャット。社内には電話もない。 それ以外にも目を見張る制度がいっぱい。 異色も異色。非常識である。しかし、それらはいずれも社員のため。 大企業はお客のことを考え、中小企業は社員のことを考える。 こんな会社があるんだ。。ほんとに驚いた。 このフットワークの軽さはなんだのだろう?社員数も然ることながら社員が、インターネットに慣れ親しんだ若者のためか? うちはIT系の中小企業でも平均年齢は高いほうだから、こういった新しいものへの取り組みは重い腰が上がらない重鎮たちが多いだろう。 でも、すごく魅力的だ。みりょくてき! この本をうちの部長に薦めてみたが、特に感想はなし(笑)

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2011/05/09

タイトルのまま、日本でいちばん社員満足度が高い会社の社長が書いた本。 どうしてそんなに社員満足度が高いのか? 社風や仕組みを紹介。 打ち合わせは基本的にメールのみ、社員同士も直接話さずにチャット、iphone全員支給など、年配の方々が聞いたら憂うようなことも。 うらやましい部...

タイトルのまま、日本でいちばん社員満足度が高い会社の社長が書いた本。 どうしてそんなに社員満足度が高いのか? 社風や仕組みを紹介。 打ち合わせは基本的にメールのみ、社員同士も直接話さずにチャット、iphone全員支給など、年配の方々が聞いたら憂うようなことも。 うらやましい部分とそうでない部分もあり、今後この会社がどうなっていくのかは興味あります。

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2011/05/02
  • ネタバレ

※このレビューにはネタバレを含みます

神田昌典さんとの対談CDで初めて知り、早速本書を購入。後半に具体的なノウハウが乗せられていて、とても参考になった。 参考URL・著者ブログ http://blog.ecstudio.jp/ec_studio_blog/110418success-step-for-startup-company.html

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2012/01/08
  • ネタバレ

※このレビューにはネタバレを含みます

ITを活用した仕事効率化にとても役立つ本。マインドマップやgoogle活用など、活用していきたいhow toがたくさんありました。

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2011/04/08

めちゃくちゃタメになる。経営者、これから経営者側になりたい人間にはお勧め!マネージメントをする人にもいいな。

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2011/04/08

若い人たちによるとても先進的な考えに裏打ちされた経営をしている会社です。背伸びすることなくしかもフォーカスしたターゲットに敢然と立ち向かう姿勢が具体的な施策とともに書かれている。 社員を大切にする福利厚生制度、中小企業に絞ったITサポートツール。何をして何をしないかがはっきりして...

若い人たちによるとても先進的な考えに裏打ちされた経営をしている会社です。背伸びすることなくしかもフォーカスしたターゲットに敢然と立ち向かう姿勢が具体的な施策とともに書かれている。 社員を大切にする福利厚生制度、中小企業に絞ったITサポートツール。何をして何をしないかがはっきりしていることはすっきりする。それに共感する人のみが社員となり、顧客となる。そうでない人はお引き取りいただくだけ。そうありたいと思います。

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2011/04/07
  • ネタバレ

※このレビューにはネタバレを含みます

ユニークだけど結構納得できることを実施しており面白かった。 5章は役に立つけど、会社のホームページと同じ内容・・・

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2011/04/11

クラウドと最新のITサービスを駆使し、究極まで効率化や自動化を追求し、生産性をあげ、空いた時間はプライベートに。。 理想の働き方だと感じた。 会話、電話、メール、チャット、ツイッター、それぞれ必要に応じて最適なツールを使う。意味のない使い方はしない。 よく使うツールはまとめて...

クラウドと最新のITサービスを駆使し、究極まで効率化や自動化を追求し、生産性をあげ、空いた時間はプライベートに。。 理想の働き方だと感じた。 会話、電話、メール、チャット、ツイッター、それぞれ必要に応じて最適なツールを使う。意味のない使い方はしない。 よく使うツールはまとめておく。よく使うフレーズは辞書に登録。 日々のちょっとしたことで短縮できるところは全部する。ちりも積もれば山となる。 様々な効率化のツール等の説明もあるので、都度読み返すと良い。

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