日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方 の商品レビュー

山本敏行【著】

2011/08/08

明日から仕事で実践できることがたくさんあった。

できるかできないかではなく、即実行してみようと思う。

印象的だったのは『機会損失』の話。チャンスは1秒でも逃さないようにしないといけない。

上司が日頃から言っていることが、たくさん書いてある本でした。

私の会社でも、実現させたい制度があったから、提案してみようかな！

2011/08/18

彼が運営する会社、EC-Studioは、日本で100社ほどが毎年受けているという「社員満足度診断（Employee Motivation Survey）」で2年連続一位に選ばれたそうだ。満足度一位・・・すなわち、彼の会社が急成長してきた理由を具体的に紹介した本である。

「全社員にiPhone支給」「顧客に会わない」「電話を受けない」「社員をクビにしない」「売上げ目標に固執しない」「21時に強制退勤」「社長とランチ」「プレイステーションでテレビ会議」・・・本にはこれまでに彼が会社で実践してきたユニークなアイデアが全て紹介されている。

この本は、「どうやったら会社を良くできるか悩んでいる人」や「これから会社を起業しようけど、どういった会社作りを目指そうか」と考えている人に、非常にタメになる本だと思う。実際、私自身が起業家だが、気になって折り目をつけた箇所が11カ所もあった。自分の会社でいくつかは実践できたらな、と思っている。

（全文は、こちら↓）
http://ryosuke-katsumata.blogspot.com/2011/02/it-ec-studio100employee-motivation.html

2011/07/26

そのまま取り入れるのが難しい。だから「非常識」なんだろうな。ま、そこで思考停止せずに、各人が置かれた状況に合わせて精一杯考え抜くことが大事なんだろうと思うが。

2011/07/20

電話がない会社は聞いたことがないが、ネット専門でやっているからこそ出来る好例。

どのような仕組みを構築しているか、とてもよく分かり全てではなくても、良いものはドンドン取り入れていくようにしたい。

社員間でのコミュニケーションの取り方等、真似たいと思うものは非常に多い。

2011/06/25

前半は経営学をかじっただけもわかるぐらい。
後半は仕事効率のためのIT活用が紹介されていて即効性はあるが
デジタルネイティブの人には物足りないだろう。

2011/06/11

私のブログへ
http://pub.ne.jp/TakeTatsu/?entry_id=3712424

2011/06/07

僕は経営者ではないけれど、仕組みをすこーし簡素にしたり、
すこーし手間をかけるだけで、組織っちゅうもんは大きく
変わるんですねえ。

2011/06/03

IT企業の、ECstudioの実話。
ECを最重視し、会社のやる気と利益をアップさせるためのノウハウや、無料ITツール利用のTipsが豊富。

2011/05/29

顧客よりも社員第一主義のECスタジオ。
いくら仕事ができても体が資本。仕事とプライベート、心と健康とのバランスが取られていて社員は働きやすいだろう。
うちの会社も真似して取り入れているものもあるけれど形ばかりで、社員満足度にはまったく繋がっていない。なぜそれを行なうのか、働き方への考えが統一されていないのが浸透していない原因でもあるのだな。

2011/05/26

会社に電話がない。
顧客に会わない。
10連休が年4回。
全社員にiphone支給。

社長の山本氏は昭和54年生まれ。

中小企業の経営者には多くのヒントが得ることができる本だと
思います。

すごい会社だなぁ～。