社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった の商品レビュー
文章が軽い。。 読みやすいという人もいるのだろうけど、題材がディズニーだというだけで、書かれている内容はその他のビジネス本と大差ないように感じた。 若い人たちにはいいのかもしれませんが、個人的には物足りない感じであまり好みではないです。。 読んだ順番にもよるのかも。。
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久しぶりに、いろんな人に読んでもらいたいなーと思う本でした。特に「いま目の前にいるゲストに全力で接すること」は不覚にも涙が出そうに。。。
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軽い文章。 この本を読んだきっかけは、昔この人が講演した際のファイルが、社内のWEB上にあって、それを呼んで感動したから。 ディズニーのすごさを感じるとともに、 全てがそういう人ではないんだろうけど、スタッフの質の高さにも驚きます。 そして、あの夢の国を創りだすための意識。...
軽い文章。 この本を読んだきっかけは、昔この人が講演した際のファイルが、社内のWEB上にあって、それを呼んで感動したから。 ディズニーのすごさを感じるとともに、 全てがそういう人ではないんだろうけど、スタッフの質の高さにも驚きます。 そして、あの夢の国を創りだすための意識。 読みやすい文章の中にも、色々と「やっべ~、見習いたい。」と思うささやかな意識などが結構あったように思います。 アマゾンのレビューを見てたら、企業機密をばらしていいのかってあったけど、そんなん全然意識してなかった^^; 読んでてなきそうにもなる本。おすすめです。
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文章や著者のキャラクターの好き嫌いはあると思うけど、 当たり前の事を当たり前に上から下まで徹底する、 そのディズニー魂はやっぱりすごい。 しかし「ありがとう」くらいは言おうよ香取さん。 ときっと思うと思う。
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この本ほど、読んで納得した本はない! オトナ=社会人、になるために沢山の本が出てるけど、この本ほど、読みやすくて分かりやすい本はない! 初めて読んだのは高校生の時だけど、この本に巡り会えて良かったと思える作品でした!
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たぶん書いてあることは他のリーダー本と一緒。 それがディズニーランドの中ではどのようにアウトプットされてるか。 この書きての人少し話盛り過ぎな感じがします。そんなに自分どうしようもないやつだったの?ってなっちゃいます。
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一気に読めた一冊です♪ 元々ヤンキーがディズニーで働くという設定も面白く読めた要因だとおもうのですが、語り口調で難しい表現ではないところがグッと心に入って来たのだと思います(^^)♪ またこの中で『慣れ』という言葉があるのですが、誰しもが陥るものだし、そこで一歩踏み込んで考え...
一気に読めた一冊です♪ 元々ヤンキーがディズニーで働くという設定も面白く読めた要因だとおもうのですが、語り口調で難しい表現ではないところがグッと心に入って来たのだと思います(^^)♪ またこの中で『慣れ』という言葉があるのですが、誰しもが陥るものだし、そこで一歩踏み込んで考えることの大切さや考えつづけることの大切さを教えてもらいました( ´ ▽ ` )ノ
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先日、会社で著者の方の講演会があって聞いて とても働くことについて良い話を聞けた。 著書も読んでみたいと思っていたらiTunes Storeで 期間限定で350円で売っていたので買って読んでみた。 講演会のときにも聞いたエピソードを含め さまざまなディズニーのアルバイトで学んだ...
先日、会社で著者の方の講演会があって聞いて とても働くことについて良い話を聞けた。 著書も読んでみたいと思っていたらiTunes Storeで 期間限定で350円で売っていたので買って読んでみた。 講演会のときにも聞いたエピソードを含め さまざまなディズニーのアルバイトで学んだことが 書かれていた。 リーダーシップ、マネージメント、コーチングなどの 研修とかでも言われていることが先輩の方のエピソード で実践されているのがわかり、ディズニーのすごさも 感じた。
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とある出版社の副編集長の方と知り合い、 紹介して頂いた本です。 「難しい事を、難しくないように教える」 という、歳を重ねれば重ねる程、難解になって いくテーマと日々、向き合っている方にお勧め したい本であります。 それにしてもこの本、徹底的に「横目線」なんですよね。 「上か...
とある出版社の副編集長の方と知り合い、 紹介して頂いた本です。 「難しい事を、難しくないように教える」 という、歳を重ねれば重ねる程、難解になって いくテーマと日々、向き合っている方にお勧め したい本であります。 それにしてもこの本、徹底的に「横目線」なんですよね。 「上から目線」でも「下から目線」でもない。 なかなかないビジネス書ですね。 単純に読み物としても面白いです。 感情が人を動かすわけで、その点からすると、 とても良書だと思います。
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ディズニーの教育を、作者の経験を踏まえて書いてあります。 もともと雑な筆者の性格なのか、 失敗する→先輩からアドバイス→目からウロコ体験→調子にのる→失敗する以下ループです。 それでも若かりし頃の筆者は辞めなかったわけですから、何かしら社員としていたくなる魅力があったのではない...
ディズニーの教育を、作者の経験を踏まえて書いてあります。 もともと雑な筆者の性格なのか、 失敗する→先輩からアドバイス→目からウロコ体験→調子にのる→失敗する以下ループです。 それでも若かりし頃の筆者は辞めなかったわけですから、何かしら社員としていたくなる魅力があったのではないかと感じました。 一般的なコーチングや、マネジメントについて書かれてあるものと比較したら、論理的な中身ではないかもしれませんが、ディズニーの心や感情が見えます。ゲストに対してどうすれば素晴らしい思い出を提供することが出来るのか。これが、ディズニーが提供する一つだと思います。 何でもそうですが、最初は「方法」ではなく、「心構え」をしっかり教育する必要があると思います。
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