就職氷河期世代 データで読み解く所得・家族形成・格差 中公新書2825

近藤絢子(著者)

• 販売会社／発売会社: 中央公論新社
• 発売年月日: 2024/10/21
• JAN: 9784121028259

商品レビュー

2024/12/08

就職氷河期世代の就業・収入・生活実態を、統計データから明らかにしようとする本。なのだが、俗説で言われるロストジェネレーション的な傾向は証明するのは簡単ではない、というのが本書の結論。

個人的には、氷河期世代当事者として欲しかった結論ではないので、消化不良なのは間違いない。でも、主観や感情論ではなく、データ/エビデンスに基づいて議論をすべき派でもあるので、複雑な心境。

前向きに考えるなら、経年変化をデータで追おうとすると、社会が想像以上に複雑な（データの解釈が難しい）ことに気づけたのは良かった。
例えば、「大学進学率」「女性の働き方に関する考え方」「雇用慣行（雇用の流動化）」などの社会的な変化の影響を考慮すると、就業率や賃金データから、氷河期の影響だけを抽出するのが難しくなっていると感じる。エビデンスがあるからと結論に飛びつくのは危険、というのを改めて認識する。

ただ、そんな中でも確実に言えるのは、バブル世代とそれ以降の世代には、明らかに格差があること。そして、氷河期世代への支援は、年齢的にもはや就業支援は現実的ではなく、福祉支援の段階に来てしまっていること。
後者に関しては、暗い未来しか見えなくて、暗澹たる気持ちになる。。。

2024/11/27

読了。自分は就職氷河期前期世代なんだと知る。確かに、後期世代に比べ圧迫面接もなく楽だったかもしれないと思う。私らの世代をうまく誘導していれば、失われた30年はなかったのではと考える。難しいのかな？

2024/11/27

個人的怨嗟の成仏のために読んでみた。帯のまとめの最初2つが、そうなんだ意外、と。あそこで労働環境が構造的に変わってしまったのか…経済の失敗は国を滅ぼすな。地域による差も知らなかった。

著者あとがきに深くうなづく。自分も氷河期のなかでも悲惨な氷河期後期世代ドンピシャだけど、ほんとあの時は若者の自己責任的な空気が強かった。許せん（←成仏できてない）

あと少子化は氷河期あまり関係ない、その前からだし、最近はさらに進行中だけど、ということで。原因はいろいろだと思うけど、なんだろう…一番は空気かな。空気ってなんなのかなー（盛大に話ずれた）