2040年「仕事とキャリア」年表 日本の「雇用制度」は崩壊した。アメリカの「ジョブ型雇用」に備えよ！

植田統(著者)

• 販売会社／発売会社: 三笠書房
• 発売年月日: 2022/01/27
• JAN: 9784837928843

商品レビュー

2024/08/27

参考になる部分も沢山あったが、終盤の筆者の経歴をもとにしたアドバイスの部分は、現時点でかなりハイクラスな例歴や高学歴な方でないと参考にならない部分があった。

2024/04/18

年金制度は破綻するよな、と再確認できた。
これからの時代、学び直しは確かに増えていくのかもしれない。
2030〜40年代はまだ現役世代の私。時代の変化についていける確かな目を養いたい。
それにしても、学生の時は勉強したく無いのに大人になって忙しくなってからの方が勉強したくなるのはなぜだろう。

2024/02/22

定年制は崩壊し、ジョブ型雇用が広まるだろうという見立て。実際、目次年表のうちのいくつかは現実となっている。

印象に残った点
①経済に関する情報収集
日経新聞と雑誌・東洋経済オンラインを読む。言われてみれば当たり前のことだが、盲点だった。

②「株式会社自分」の重要性
生涯現役でいるためには、自分で事業を持つことが重要。65歳になった時に、自分の事業がなければ、雇用主の元で以前よりも悪い条件で働かざるをえなくなるが、自分で事業をもっていれば現役で自由度高く働くことができる。

③ビジョンに向かって行動→戦略的に転職→キャリア・ビジョンを定期的に見直す

以下は、作中の未来年表だが、本当にこの通りになるかもしれないと思った。
▼2023年▼学生の就職先ランキングを「外資系企業」が独占
▼2025年▼ 「大リストラ時代」の幕開け。「70歳現役時代」の到来
▼2027年▼リスキリング ――中高年の「学び直しブーム」 爆発
▼2029年▼若手社員の 「転職」が激増!
▼2031年▼サラリーマン「超格差社会」の到来!?
▼2033年▼社長は「外国人」「女性」が当たり前に
▼2035年▼「変われない企業」はどんどん衰退する
▼2037年▼日本企業から「若手社員」が大量流出!?
▼2039年▼ついに年金崩壊!?「生涯現役社会」の時代へ
▼2041年▼日本に「スタートアップ企業」が次々と生まれる
▼2043年以降▼ついに日本から「サラリーマン消滅」!?
●自分株式会社ー-「自分を商品として売る」時代に