- 中古
- 店舗受取可
- 書籍
- 書籍
Good team 成果を出し続けるチームの創り方
定価 ¥1,760
825円 定価より935円（53%）おトク
獲得ポイント7P
在庫あり
発送時期 1～5日以内に発送
店舗受取サービス対応商品
店舗受取なら1点でも送料無料！
店舗到着予定
10/7(月)～10/12(土)
商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日経BP |
| 発売年月日 | 2020/06/26 |
| JAN | 9784296106806 |
店舗受取サービス
対応商品
店舗受取なら1点でも送料無料！
さらにお買い物で使えるポイントがたまる
店舗到着予定
10/7(月)～10/12(土)
- 書籍
- 書籍
Good team
商品が入荷した店舗：0店
店頭で購入可能な商品の入荷情報となります
ご来店の際には売り切れの場合もございます
お客様宅への発送や電話でのお取り置き・お取り寄せは行っておりません
Good team
¥825
在庫あり
商品レビュー
3.5
4件のお客様レビュー
チームの組成に４段階あることはよく言われるが筆者いわく、ほぼすべてのチームが１段階か２段階。 まさかそんなことは、とチェックリストをやってみたが確かに納得。 チームはリーダーだけでなくメンバー全員で作るものという筆者の言葉は慧眼。
Posted by 
※印象に残っている箇所 ◉仕事とは、成果を高めるために現在の取り組みを創造的に変えていくこと ◉グッドチームには、強いリーダーはいない。メンバーに尊敬され、愛されるリーダーがいるだけ。人を大切にできる人が、尊敬され愛されるリーダーになり、求心力となる。 ◉コミュニケーション...
※印象に残っている箇所 ◉仕事とは、成果を高めるために現在の取り組みを創造的に変えていくこと ◉グッドチームには、強いリーダーはいない。メンバーに尊敬され、愛されるリーダーがいるだけ。人を大切にできる人が、尊敬され愛されるリーダーになり、求心力となる。 ◉コミュニケーションは100%他者評価 ◉重要なのは、「成果」の前に「成長」。成長していかなければ、結果を出し続けることはできない。 ◉信頼関係を築く方法は、相手に興味を持ち大切に思うことと、相手が望むことを受け入れ支援すること。 ◉目標を達成するために、いつまでに何をするということばかり話し合って、どんなチームにしたいかについては議論しない。 ◉ラーニングサイクルはDo→Look→Think→Grow ◉喜びを伴わない目標達成は意味がない
Posted by
現状の課題から良い組織作りの仕方が書いてある本だった。 特に印象に残っているのが２つ。 ①相手の基本的欲求を満たすことで相手の宝物リストに入り、信頼関係を深める ②目標は目指すものではなく超えるものにすること(高すぎる目標設定ではなく、到達できるくらいの目標設定)で自分の仕事に...
現状の課題から良い組織作りの仕方が書いてある本だった。 特に印象に残っているのが２つ。 ①相手の基本的欲求を満たすことで相手の宝物リストに入り、信頼関係を深める ②目標は目指すものではなく超えるものにすること(高すぎる目標設定ではなく、到達できるくらいの目標設定)で自分の仕事に対するモチベーションを上げる
Posted by