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アマゾンの倉庫で絶望し、ウーバーの車で発狂した 潜入・最低賃金労働の現場
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商品詳細
内容紹介 | |
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販売会社/発売会社 | 光文社 |
発売年月日 | 2019/03/13 |
JAN | 9784334962272 |
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アマゾンの倉庫で絶望し、ウーバーの車で発狂した
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商品レビュー
3.6
57件のお客様レビュー
ちょっと読みづらい文章でしたが、ドロドロとした雰囲気が出て、内容とマッチしていました。ギグエコノミーを知ると、固定給がある今は幸せなんだとわかりました。日本も将来子供が「就職したよ!ここ!」って出された契約がギグエコノミーにならないように、しないとね…
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こういう潜入レポの本はもっと注目されても良いと思った。 介護サービスやAmazonなど、日本では取り上げることはタブーそうな話題ばかり。そして、これらには移民が関わっているという。 将来の日本ですね。
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イギリスにおける現在の労働環境の問題点、会社がどのようにして労働者を搾取するかを、筆者が実際に潜入してレポートしている。 大きく4社を取り上げているが、大別して2つの問題に分かれる。 1つはアマゾンやウーバーに見られる、徹底した組織によるテクノロジーを駆使した、労働者の監視。...
イギリスにおける現在の労働環境の問題点、会社がどのようにして労働者を搾取するかを、筆者が実際に潜入してレポートしている。 大きく4社を取り上げているが、大別して2つの問題に分かれる。 1つはアマゾンやウーバーに見られる、徹底した組織によるテクノロジーを駆使した、労働者の監視。アマゾンの倉庫システムは知っていたが、ウーバーの監視システムに驚いた。従業員ではなく個人事業主として雇い、働く自由さと引き換えに被雇用者に対するセーフティネットを放棄している。ゼロ時間雇用など、その最たる制度だ。 もう1つは、労働者に考える隙を与え無いことで単純労働者化させ、一定の効率を出せない者は、部品のごとく容赦なく切り捨てる企業姿勢だ。これは、労働者は蛇口をひねれば出てくる水道の水のように、無限にあることを前提にしている。そこには決して労働者に対する尊敬の念などない。生産性が低い労働者については間引きして、新しいものを入れるという、現代における合法的な奴隷制度を写し出している。 この書籍は、ユニクロ潜入一年の著者横田増生氏推薦という帯に惹かれた。まだ日本はましな方なのかもしれない、という絶望感に読後襲われた。衝撃の書である。
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