GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代

アダムグラント【著】, 楠木建【監訳】

• 販売会社／発売会社: 三笠書房
• 発売年月日: 2014/01/10
• JAN: 9784837957461

商品レビュー

2026/02/05

人は3種類のタイプに分けられる。自らの利益獲得のために動く「テイカー」と、他人のために行動する「ギバー」、両者のバランスをとるように行動する「マッチャー」。
本書ではさまざまな「ギバー」の成功例や、「ギバー」として成功するにはどのような点に気をつければ良いかが書かれていた。
読みやすい内容ではあったが、個人的には「じゃあ具体的にこの行動を変えよう」と参考にできる部分はあまりなかった。今の自分がどれに寄っているか、行動する際に立ち止まって意識することはしてみようと思った。

人は、他人と結びついて同化したいという欲求と、ユニークで他人とは違う存在として異化したいという欲求が同居している。その両方を叶えるためには「特異なグループに参加する」ことが解決策である。
この部分は確かにそうかも、とすごく腑に落ちた。

2026/01/11

ギバーになろう。
もっというと「利他的」なギバーになろう！！
それが最終的に成功する道だ。

- 他者思考、もしくは自分を含む組織のギバーになる。
- 時間軸を広くもとう、帰ってくるなんて考えない
- 自分の弱みを曝け出すのも大事
- アドバイスを求めよう
- テイカーだって、与えられれば返したくなる。(ex. free cycle)
- 恩送りという考え方
- テイカーに対しては、マッチャーになる。ただし、時々楽観的なギバーにもなる。
- テイカーは、「自分」「私」を多用する。
- ギバーが強気に交渉するために。: 自分のためじゃなくて、自分の家族のためとか主語に周りの人を含める。

2026/01/08

「ギバー（与える人）」「テイカー（受け取る人）」「マッチャー（バランスをとる人）」の立場をわけて書いてあるのが目新しい。
ギバーが意識せずとも身についてる人はおそらく、当たり前のことが書いてあるように感じるかもしれないけど。