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なぜ、仕事ができる人は残業をしないのか? SB文庫NF
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なぜ、仕事ができる人は残業をしないのか? SB文庫NF

夏川賀央【著】

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なぜ、仕事ができる人は残業をしないのか? SB文庫NF

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 ソフトバンククリエイティブ
発売年月日 2011/08/19
JAN 9784797366648

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商品レビュー

3

4件のお客様レビュー

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2013/10/04

残業ばかりのサラリーマンにとっては、「どうしたら残業を減らせるか」というのは、とっても関心の高いテーマです。 そんな気持ちで手に取った本ですが、読んでみると期待を裏切られることに。 タイトルを改めてみると、こちらが勝手に残業を「減らしたいな」と思っていただけで、本書は「残業を減ら...

残業ばかりのサラリーマンにとっては、「どうしたら残業を減らせるか」というのは、とっても関心の高いテーマです。 そんな気持ちで手に取った本ですが、読んでみると期待を裏切られることに。 タイトルを改めてみると、こちらが勝手に残業を「減らしたいな」と思っていただけで、本書は「残業を減らすため」の話ではなくて、「(できる人は)残業をしない」という話でした。 本書は残業をテーマにしたものではなくて、「できる人」というのは、例えば、残業はしない。 なぜしないのかというと「通常の人」(つまり残業をする人)とは考え方が違うからだという話になります。 「できる人」の考え方に触れて、皆さんも「できる人」を目指しましょうということですね。 内容自体はとても平易な文章で書かれており、親しみやすくかつわかりやすいので、読み終えるのにさほど時間はかかりませんでした。 読む前のこちらの勝手な期待内容とは別物でしたが、「できる人」の考え方というテーマでは、とても面白かったと思います。

Posted by ブクログ

2012/12/17

仕事できる人は自分のために時間を使う。残業の価値判断は自分の仕事にとって有利かいなか。交通費の請求がはやい。自分の労働対価に敏感なため。他人の悪口言うことも多い。弱者に対して悪口をいうことはない。気前がよいとかの判断ではなく、費用対効果で考えている。

Posted by ブクログ

2012/09/13

仕事ができる人は ・残業しない  (拘束されている認識ない、自分にとっての仕事をしている、自分に+になる方を選択) ・上司のいうことを話し半分しか聞かない (1本筋がとおっている、避けないで帰る考え方) ・メールの返信が早い (礼儀がある、気遣いがある、出会った人を最高にする、役...

仕事ができる人は ・残業しない  (拘束されている認識ない、自分にとっての仕事をしている、自分に+になる方を選択) ・上司のいうことを話し半分しか聞かない (1本筋がとおっている、避けないで帰る考え方) ・メールの返信が早い (礼儀がある、気遣いがある、出会った人を最高にする、役立ちたい) ・異性に優しい (意見をきく、相手の能力を伸ばす、吸収する、謙虚) ・寄り道をする (知りたがり、興味があることを追求、目の前のことに敏感、仕事に貪欲、向上心、成長にわくわく) ・交通費をマメに請求 (自分の仕事の価値をわかっている、多くの価値が生まれる方を選択、小さな投資、おごりや本を買うこと、無駄に敏感) ・案外悪口いう (自分の価値観を大切にする、誇りがある、コンプレックスもある) ・スパッと会社やめる (仕事の広がり、人脈の広がりがある、自分の目指すことがある、結果でなく成果、では今することは何かを考えて貪欲になる)

Posted by ブクログ

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