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学習する組織 システム思考で未来を創造する
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 英治出版 |
| 発売年月日 | 2011/06/23 |
| JAN | 9784862761019 |
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商品レビュー
3.9
78件のお客様レビュー
学習する組織の重要性を深く考察した本書は、組織の成長と変革に必要な思考法や実践的なアプローチを提示しています。読者は、ビジョンの共有や内省的な会話の重要性を再認識し、自己マスタリーや学習のディシプリンを通じて、より良い生き方を模索するよう促されます。特に、組織内のコミュニケーションやシステム思考に関する洞察は、実務に役立つ具体的な指針を提供しています。さらに、マネジメントの基本や社員の献身を引き出すための目的意識の重要性も強調されており、組織の設計や戦略策定において、理性だけでなく感情的な側面も考慮する必要性を示しています。全体として、組織の成長を目指す方にとって、再読の価値がある良書です。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
リーダーシップ、ビジョン、ダイアローグ、心理的安全性。哲学書を読むようだった。最後に、ガイアという言葉で表されていたのは象徴的だった。
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さまざまな要素の関連性や因果関係を押さえて全体の仕組みとして捉えるシステム・シンキングの名著。ロジカル・シンキングが比較的物事をイシューツリーで分解して捉えるのに対し、
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#学習する組織 #ピーター・M・センゲ 個人と組織の継続的な成長の源泉を求めて取り組んでみたが、終盤は私の脳のキャパを大きく超えてしまった印象。システム思考は大手企業もコンサルの助力を得ながら実践する内容なので、手強さも当然か。#｢学習する組織」入門も読んでみようかな #読書...
#学習する組織 #ピーター・M・センゲ 個人と組織の継続的な成長の源泉を求めて取り組んでみたが、終盤は私の脳のキャパを大きく超えてしまった印象。システム思考は大手企業もコンサルの助力を得ながら実践する内容なので、手強さも当然か。#｢学習する組織」入門も読んでみようかな #読書好きな人と繋がりたい
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