商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | 英治出版 |
| 発売年月日 | 2011/06/23 |
| JAN | 9784862761019 |
- 書籍
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学習する組織
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学習する組織
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商品レビュー
3.9
73件のお客様レビュー
システム思考と組織論 組織においては、 内部環境と外部環境とステークホルダーたちが散在している環境において、フィードバックサイクルが常に走ってる。 それらは無数の要素が影響し合っていて複雑性そのものであるが、それらを方向づけたり、システムの型を幾つか把握して、客観視して、負のサ...
システム思考と組織論 組織においては、 内部環境と外部環境とステークホルダーたちが散在している環境において、フィードバックサイクルが常に走ってる。 それらは無数の要素が影響し合っていて複雑性そのものであるが、それらを方向づけたり、システムの型を幾つか把握して、客観視して、負のサイクルにはまるのを回避することや、ポジティブサイクルをつくる努力をすることはできるのかもしれない。 海外の本にありがちな冗長な感はあるが、 実践の脇で参照するくらいがちょうどいいと思う。
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今後、卓越した存在になる組織は、組織内のあらゆるレベルで、人々の決意や学習する能力を引き出す方法を見つける組織。 全体を見通し、その構造を、自らもその一部であることとともに理解する。物事の捉え方も変わるかもしれないし、変えないといけないこともある。
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挫折。もういいや、って感じになってきた。この本が悪いというより、私の年齢や、やる気の問題かな。なんか、人を動かすのがめんどくさい。動かない人を動かす努力が、正直めんどうだ。
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