たった1%の賃下げが99%を幸せにする

城繁幸【著】

• 販売会社／発売会社: 東洋経済新報社
• 発売年月日: 2009/03/22
• JAN: 9784492260920

商品レビュー

2025/05/31

「たった1%の賃下げが99%を幸せにする」
https://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51301238.html

2014/05/27

終身雇用、年功序列などの日本型雇用はもう限界がきた。
正社員の既得権にメスを入れ、労働市場の流動性を高めるべきという、著者の主張。その通りだと思う。

安倍政権下の「岩盤規制打破」を考える上でとても参考になった。

2013/02/05

"たとえば筆者の周囲には、書籍はもちろん、
新聞もほとんど読まないという人間が割と多い。
ハナからその気がないならともかく、
本人たちは大企業の正社員で、
中には最先発で幹部抜擢された人間もいるほどだ。
聞けば彼らが知識を求めないのは「今は必要ないから」だという。
現にそれがなくても、立派に業務をこなし評価もされているはないか、と。"

(P80 第2章 「生き残る21世紀人材像」）

「現にそれがなくても、立派に業務をこなし評価もされているはないか」
という若年層の考え方に対して、
大手企業での人事制度に携わった経験をもとに、
著者はそれでは通用しないと指摘します。

かつて、中国大使を務めたことがある、
丹羽宇一郎さんさんの発言を引いて、
それなりの待遇を受けたければ、
「10年単位での知識と教養の蓄積」が必要であると、
説いてます(P81)。

管理人はこの「10年単位での知識と教養の蓄積」というのが、
本書のキーワードであると感じています。

http://a-e-dkmemo.blogspot.com/2013/02/199.html