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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 光文社/光文社 |
| 発売年月日 | 2007/02/26 |
| JAN | 9784334934026 |
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商品レビュー
4.3
4件のお客様レビュー
藤田田によって経営されてきたマクドナルドの変革を基に日本の終身雇用の崩壊と新たな白人式の雇用形態が如何になるものなのかを実体化した一書。 そもそもマクドナルドの経営についての疑問で手にとった一書だったが、期待以上に日本マクドナルドの変革と実状及び日本に根付いた雇用が瓦解する様子...
藤田田によって経営されてきたマクドナルドの変革を基に日本の終身雇用の崩壊と新たな白人式の雇用形態が如何になるものなのかを実体化した一書。 そもそもマクドナルドの経営についての疑問で手にとった一書だったが、期待以上に日本マクドナルドの変革と実状及び日本に根付いた雇用が瓦解する様子を伺い知れて大変に有意義なものであった。 バイトやパートといった非正規労働者と存在していた保障や収入がなくなり過労を強いられる正規雇用者で成り立ってしまっている現在の社会体制を直視する一書だ。
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［ 内容 ］ ２００６年４月に施行された「改正高年齢者雇用安定法」は、企業に（１）定年引き上げ（２）継続雇用制度（３）定年制廃止のいずれかを導入するよう義務付けるものだった。 その結果、年金支給の６５歳以上引き上げと併せて、多くの企業で定年そのものがなくなろうとしている。 そして...
［ 内容 ］ ２００６年４月に施行された「改正高年齢者雇用安定法」は、企業に（１）定年引き上げ（２）継続雇用制度（３）定年制廃止のいずれかを導入するよう義務付けるものだった。 その結果、年金支給の６５歳以上引き上げと併せて、多くの企業で定年そのものがなくなろうとしている。 そしていま進められているのが、日本経団連主導による「ホワイトカラー・エグゼンプション」ｗｈｉｔｅ ｃｏｌｌａｒ ｅｘｅｍｐｔｉｏｎの導入である。 これは、みなし管理職の時間外給与を廃止する制度だから、一般サラリーマンの生活を直撃する。 この問題に早くから注目し、日本マクドナルドの現場を取材してきた著者が、日本のサラリーマンの近未来を描いたのが、本書である。 ［ 目次 ］ 第１章 藤田時代の終焉 第２章 新ＣＥＯと１００円マック 第３章 ホワイトカラー・エグゼンプション 第４章 定年制廃止の衝撃 第５章 定年も退職金もなし 第６章 一生働き続けるサラリーマン ［ ＰＯＰ ］ ［ おすすめ度 ］ ☆☆☆☆☆☆☆ おすすめ度 ☆☆☆☆☆☆☆ 文章 ☆☆☆☆☆☆☆ ストーリー ☆☆☆☆☆☆☆ メッセージ性 ☆☆☆☆☆☆☆ 冒険性 ☆☆☆☆☆☆☆ 読後の個人的な満足度 共感度（空振り三振・一部・参った！） 読書の速度（時間がかかった・普通・一気に読んだ） ［ 関連図書 ］ ［ 参考となる書評 ］
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定年も、退職金もなくなろうとしているいま、時間外手当まで奪われたら、一生引退できず、死 ぬまで働くことになるのでは…。日本マクドナルドの現場を取材してきた著者が、日本のサラリーマンの近未来を描く。（TRC MARCより）
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