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これだけはおさえておきたい「仕事の教え方」 仕事の基本
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日本能率協会マネジメントセンター/日本能率協会マネジメントセンター |
| 発売年月日 | 2007/03/01 |
| JAN | 9784820716976 |
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これだけはおさえておきたい「仕事の教え方」
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商品レビュー
3.2
7件のお客様レビュー
【アーカイブ】「ティーチング」について、フレームワークを示しての説明が小難しすぎず、集約しすぎずでよい。人事実務担当者が社員に「ティーチング」について教えるための情報源として、または、職場の”活字に抵抗のない”意欲高めの先輩が、手探りで後輩を教える過程で「ティーチング」を学ぶには...
【アーカイブ】「ティーチング」について、フレームワークを示しての説明が小難しすぎず、集約しすぎずでよい。人事実務担当者が社員に「ティーチング」について教えるための情報源として、または、職場の”活字に抵抗のない”意欲高めの先輩が、手探りで後輩を教える過程で「ティーチング」を学ぶには、情報の質、量、価格のバランスがちょうどよいと思われる（定価1,300円だが、絶版でネットで中古1円から出品されていた。いい内容だと思うのだが流行り廃りの影響なのか…2022年8月時点）。
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第１章 人に教える前に、これだけは知っておく 第２章 口には出さないが、新人はこう思っている 第３章 教え上手は必ずやっている、効果を高める技術 第４章 教え方の王道をマスターする 第５章 相手のタイプによって教え方を変える 第６章 こんなシーンはこう教える―業務別上手な教え方 ...
第１章 人に教える前に、これだけは知っておく 第２章 口には出さないが、新人はこう思っている 第３章 教え上手は必ずやっている、効果を高める技術 第４章 教え方の王道をマスターする 第５章 相手のタイプによって教え方を変える 第６章 こんなシーンはこう教える―業務別上手な教え方 巻末資料 新人のモチベーションを上げるフレーズ集
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新人には学び方を教える バタバタ、イライラ、あやふや、プライド 小さな成功体験を積ませる 新人なりの案を聞く 仕事の全体像を見せる工夫 言ったことしかやらない人 細かいところまで聞いてくる人
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