これだけはおさえておきたい「仕事の教え方」 の商品レビュー

関根雅泰【著】

2022/08/28

【アーカイブ】「ティーチング」について、フレームワークを示しての説明が小難しすぎず、集約しすぎずでよい。人事実務担当者が社員に「ティーチング」について教えるための情報源として、または、職場の”活字に抵抗のない”意欲高めの先輩が、手探りで後輩を教える過程で「ティーチング」を学ぶには、情報の質、量、価格のバランスがちょうどよいと思われる（定価1,300円だが、絶版でネットで中古1円から出品されていた。いい内容だと思うのだが流行り廃りの影響なのか…2022年8月時点）。

2022/07/18

第１章　人に教える前に、これだけは知っておく
第２章　口には出さないが、新人はこう思っている
第３章　教え上手は必ずやっている、効果を高める技術
第４章　教え方の王道をマスターする
第５章　相手のタイプによって教え方を変える
第６章　こんなシーンはこう教える―業務別上手な教え方
巻末資料　新人のモチベーションを上げるフレーズ集

2014/11/26

新人には学び方を教える
バタバタ、イライラ、あやふや、プライド

小さな成功体験を積ませる
新人なりの案を聞く

仕事の全体像を見せる工夫

言ったことしかやらない人
細かいところまで聞いてくる人

2017/10/18

内容としては、基本的な事が書かれており、新たな観点としては物足りない。

第5章『相手のタイプによって教え方を変える。』など、具体的な事が書かれておらず、内容が薄すぎて、参考にはならない。

2012/01/28

『新人への仕事の教え方』というありそうでなかったテーマの本。上手な教え方のコツやヒントが満載で、なかなか役に立ちそう。立場上、どうしても新人が悪いことにされてしまいがちだけど、教えるという行為こそ、相手本位の姿勢が問われることを再認識。

2011/06/06

新人の教育を体系的に記したものを初めて読んだ。教える・教わる側双方に役立つと思う。
また、新人を教えるということは子育てにも通じるのでは。

2010/02/28

まだ新人を教育するということは無いが、教わる側として理解していた方がよいかなと思い、手にとってみました。読みながら、今までに先輩から教わってきたことを思い返し、なるほど、確かに、と納得。

（2008年6月読了）