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パフォーマンス・コーチング 会社が変わる・組織が活きる
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日本実業出版社/ |
| 発売年月日 | 2004/05/20 |
| JAN | 9784534037503 |
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商品レビュー
3.5
2件のお客様レビュー
- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
「パフォーマンスコーチング」とは、メンバーに責任感を促し、主体的に行動するためのマネジメント手法です。 有名なところでは、日産のゴーン社長の成功例が有名ですね。 彼がやったことは、「コミットメント」という概念を持ち込むことにより、自分で目標を立てそれを必ず達成する、責任感を社員に植え付けることにより、V字回復を実現しました。 要するに、「やらせる」から「自分からやる」に変えるための、行動規範です。 詳しくは書評ブログで！ http://ameblo.jp/nori-shohyo/entry-10663607076.html
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プラス思考、自律、自立支援。 高い目標→ブレークダウン 質問する、傾聴する、心で観る、伝える。 Goal 何を目標にするか Reality 現在の状況は？ Option どんな方法で改善するか？ Will いつから実行するか？ メンター、共通のビジョン、ミッション、ビジョンを持つ...
プラス思考、自律、自立支援。 高い目標→ブレークダウン 質問する、傾聴する、心で観る、伝える。 Goal 何を目標にするか Reality 現在の状況は？ Option どんな方法で改善するか？ Will いつから実行するか？ メンター、共通のビジョン、ミッション、ビジョンを持つ。 コミットメントです。 自律して仕事そ主体的に進められる人。 チームプレーが出来る人。 リーダーシップのある人。
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