パフォーマンス・コーチング の商品レビュー

石川洋(著者)

2011/03/20

「パフォーマンスコーチング」とは、メンバーに責任感を促し、主体的に行動するためのマネジメント手法です。

有名なところでは、日産のゴーン社長の成功例が有名ですね。
彼がやったことは、「コミットメント」という概念を持ち込むことにより、自分で目標を立てそれを必ず達成する、責任感を社員に植え付けることにより、V字回復を実現しました。

要するに、「やらせる」から「自分からやる」に変えるための、行動規範です。

詳しくは書評ブログで！
http://ameblo.jp/nori-shohyo/entry-10663607076.html

2009/10/07

プラス思考、自律、自立支援。
高い目標→ブレークダウン
質問する、傾聴する、心で観る、伝える。
Goal 何を目標にするか
Reality 現在の状況は？
Option どんな方法で改善するか？
Will いつから実行するか？
メンター、共通のビジョン、ミッション、ビジョンを持つ。
コミットメントです。
自律して仕事そ主体的に進められる人。
チームプレーが出来る人。
リーダーシップのある人。