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パフォーマンス・コーチング 会社が変わる・組織が活きる
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パフォーマンス・コーチング 会社が変わる・組織が活きる

石川洋(著者)

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パフォーマンス・コーチング 会社が変わる・組織が活きる

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日本実業出版社/
発売年月日 2004/05/20
JAN 9784534037503

パフォーマンス・コーチング

¥1,760

商品レビュー

3.5

2件のお客様レビュー

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2011/03/20
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※このレビューにはネタバレを含みます

「パフォーマンスコーチング」とは、メンバーに責任感を促し、主体的に行動するためのマネジメント手法です。 有名なところでは、日産のゴーン社長の成功例が有名ですね。 彼がやったことは、「コミットメント」という概念を持ち込むことにより、自分で目標を立てそれを必ず達成する、責任感を社員に植え付けることにより、V字回復を実現しました。 要するに、「やらせる」から「自分からやる」に変えるための、行動規範です。 詳しくは書評ブログで! http://ameblo.jp/nori-shohyo/entry-10663607076.html

Posted by ブクログ

2009/09/05

プラス思考、自律、自立支援。 高い目標→ブレークダウン 質問する、傾聴する、心で観る、伝える。 Goal 何を目標にするか Reality 現在の状況は? Option どんな方法で改善するか? Will いつから実行するか? メンター、共通のビジョン、ミッション、ビジョンを持つ...

プラス思考、自律、自立支援。 高い目標→ブレークダウン 質問する、傾聴する、心で観る、伝える。 Goal 何を目標にするか Reality 現在の状況は? Option どんな方法で改善するか? Will いつから実行するか? メンター、共通のビジョン、ミッション、ビジョンを持つ。 コミットメントです。 自律して仕事そ主体的に進められる人。 チームプレーが出来る人。 リーダーシップのある人。

Posted by ブクログ

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