機械との競争 の商品レビュー

エリックブリニョルフソン,アンドリューマカフィー【著】,村井章子【訳】

2018/10/14

１４０３２２　中央図書館
ＩＣＴの進化は、指数関数的である。（チェスの盤面の残り半分に入った・・との比喩）
これにより通常の仕事は機械に急速に奪われていくため失業が社会問題となるだろう。そのために教育投資、自由闊達なアイデアを促しイノベーションを励起する政策が必要だ。。というあたりまえの主張。
確かに、機械が仕事をしてくれてしまうことによって、「経済」「社会」がどうなるか、を明確に教えてくれるミクロ経済学者が思い当たらない？

2014/11/09

産業革命が進展していた頃、機械に職を奪われるという危機感を頂いた労働者が織物機を破壊した事件（ラッダイト運動）については歴史の授業で習ったが、いまやICTが職を代替する時代になっているということを各種分析を根拠に解説している。「平均的な人間の大多数が従事している仕事については機械がこなせるようになるだろう。そしてその人達は新たな職を見つけることはできまい」「この時代は大不況でも大停滞でもない。大再構築である」

一方、機械ができない仕事は、クリエイティブな仕事とプロフェッショナルな仕事。起業家が作り出す新たな付加価値によって新たな雇用が生まれるということであり、そのための教育や制度作りを一層加速するべきという主張。これが米国の学者の書籍であることに驚く。米国に於けるこういう仕組みは最先端と思っていたがその米国でさえ危機感を頂いている。いわんや日本においておや・・・。

2014/04/05

とても短く、深くない。

コンピュータの発達の速度が速いので、雇用調整が取れず、中間層の仕事が奪われてるよ、という本。

2014/02/28

非常にちぐはぐな印象を受ける。
機械が雇用を奪うこと、富裕層がますます豊かになることと、著者の提言に関連性を見出せない。
テクノロジーが生活を便利にし、雇用が無くなるのではなく労働から解放される、という視点で、社会・経済システムに斬り込んでいくべきところを、近視眼的な論調で終わった。

2014/02/15

パターン認識力の向上　グーグルに自動運転、ワトソン研究所のワトソン

ムーアの法則とチェス盤の残り半分　１８ヶ月ごとに倍増する。指数関数的に増加する。（倍々ゲーム）。

文書のレビューもコンピュータが行える。

販売職は、１４％近い減少（１９９５年から２００２年）

創造性にはまだ能力がない。

テクノロジー失業は、ケインズの時代にもあった。
労働力を活用する新たな道が見つかる前に、節約する手段が見つかっている。

生産性の増加によって価値が増えているのに経済的に困窮する人がいるのはなぜか。技術の進化が加速しているのに、所得が一向に増えないのはなぜか。

人々が一生懸命働くから成長するのではなく、よりスマートに働くから成長する。

生産性の向上とは裏腹に、所得の中央値は下がっている。
以前ほど人出が要らない。

スキルの高い労働者と低い労働者。スーパースターと普通の人。ＣＤなどのテクノロジーによって、スーパースターに集中した。資本家対労働者。

所得の格差は経済全体の規模にも影響する。＝所得の限界効用は減少する。機会の平等も奪われる。格差は社会不安を呼ぶ。所得の急激な変化は総需要の落ち込みを招く。

単純労働は需要が減少していない。肉体労働、庭師、見ようし、介護ヘルパーなど。肉体運動は、自動化が難しい。

チェスは今は、よりよいプロセスを持つものが勝つ。テクノロジーを味方につけることが、勝つ方法。
組織改革を推進する。人に投資、スキルを身につける。

テクノロジーによって生み出される製品が、次の製品のネタになる。ネタは枯渇しない。
スーパースターの人数に限界はない。

デジタル教育など。

とはいえ、だれもが起業家になれるわけではない。起業家が多くいても、雇用創出には限界がある。テクノロジーを見方につけても、勝ち組と負け組はいる。経済全体が成長しても、ある職は消えていく運命にある。

福利厚生と雇用を切り離す。雇用の自由化。
デンマーク、オランダの例。

３回の産業革命。蒸気機関。電気。コンピュータとネットワーク。

2014/02/04

機械が雇用を奪う。コンピュータの発展は、新たな職を生んではいるが、一方、「人間しかできない」という仕事をどんどん狭めつつある。筆者は、この課題を解決するには、雇用の流動性を高めなければととく。
機械と人間が上手に共存出来ればと期待する。

2014/01/26

もともと、機械に人間の労働力は取って代わられるのではないか、という危機感は持っていた。それは避けられないことで、いずれ世界はGoogleに支配される(Googleのコンピュータ)と言う人さえいる。
この本でも、アメリカの実情に従って、コンピュータとインターネットの発達はあまり雇用を生み出していないこと、その結果失業率が減らないこと、また貧富の差が大きく広がっていること、中間スキルを持つ労働者の需要が減っていることなどが語られる。
だが最終的に、悲観では終わらない。コンピュータと人間の直感などの組み合わせが最も素晴らしい力を発揮し、これまでの産業革命の歴史から見ても、イノベーションによって新たな市場が出来上がるチャンスだと述べている。
僕は、この本ほど楽観的な態度は取れなかった。だが避けられないことなので、それを見据えて歩むしかない。
薄くて内容は読みやすいが、装丁がどうも読みづらく仕上がっている。

2014/01/21

機械との競争はすでに想像以上の結果となっている。これからはいかに機械と共存し、人としての価値をつけていくかを念頭にスキルアップに励まないといけない。特に直感と創造性を機械は備えておらず、人間の強みを伸ばしていけば、十分共存できる。
著者は組織革新と人的資本の投資を提言しており、今後創造的な仕事を生みだす起業家と労働者に二分されると記している。起業家を産むために教育の重要性を説いているが、やはりスキルアップに励むしかない。これからチェス盤の法則によると、機械は更に進化する。そこに対して悲観せず、人としての価値を作り続けるしかない。

2013/12/29

テクノロジーによって雇用が奪われるかがテーマの本です。
数年前に書かれた本なので、期待はそこまでしていなかったのですが非常に面白く読めました。

ただし、紙質がわら半紙みたいでこれで1,680円とるとかヒドいと思い、☆４に抑えさせて頂きました。

結局は雇用や収入について、二極化していくお話だと思います。
（IT分野のスキル教育を受けてるかとか代用の聞かないスキルを持っている点で）
そのテクノロジーの進化が早すぎる中で、人間にしかできないソフトスキル面を延ばすことや、コンピュータを奴隷にするスキルが高い人が残って行くのかなと思いました。
（一部テクノロジー関係ない職種もありますが、IT分野に従事する身として）

2013/12/21

コンピュータが我々に与える影響と、我々がコンピュータに施す工夫の結果として比較的コンピュータで解きやすいものを中心にヒトの出番が減少するという話だと理解した。
競争なのか、切っても切れない間柄になるということだと、後者なのでタイトルは煽りすぎだと思う。
現在チェスではフリースタイルというルールがあり、ヒトと機械がチームを組めるそうだ。そのルールでの勝者はもはやコンピュータではなく、ヒトとのチームであると言う。
アニメの制作ではコンピュータはもはや不可欠である。作業者はセルや絵の具の代わりにコンピュータを操作する。役割分担が最適化された系が生き残るということだ。
ヒトの仕事が無くなったのではなく、役割が大きく変化しただけである。