社畜のススメ の商品レビュー

藤本篤志【著】

2024/12/20

『志高く　孫正義正伝』毎日ひとつの発明をして、音声付き電子翻訳機にシャープが一億円を払った。
学生は、就活で自分を捨てて相手に合わせるコツを覚える。

個性を大切に、自分らしく、自分で考えろ、会社の歯車になるな、はウソ。
もっと自分に合った職場があると思って転職するのは転職癖を身につけるだけ。

自衛隊の「服従の誇り」。真の規律とは命令はつねに適切で自律して服従すること。
体育会系が人気なのは、門灯無用の耐性があるから。

三木谷さんの『成功のコンセプト』の創業時のエピソード。汗をかいて一生懸命話した方が聞いてくれる。腕立て伏せをして、額の汗を拭わず、商店を訪問した。

雇用される人生は自分の意思が通る部分は少ないと自覚すること。社畜になることを厭わないほうが幸せ。
出世しなくてもいい、といって平然としていられる人は稀。クビにならないとしても。だったら、社畜として頑張る。
成功した人のアドバイスは、時に危険。
『一勝九敗』柳井さん。他人に評価されることで人は動く。
マクドナルドの原田さん『とことんやれば、必ずできる』苦しみにどっぷり浸かって味わい尽くそう、と覚悟を決める。

自分なりに、には気をつける。イエスマンになりたくない心情があふれている。この言葉を使うと納得感を得られる。自分なりに、は使わない。本来言い訳にならない。責任者が使ってもだれも納得しない。これで理解されるのは子どもである証拠。

『権力を握る人の法則』実績と昇進は関係ない。
謙虚な人でも、いざ低い評価を受けると不当だと思う。360度評価は難しい。フェアな評価をできる人はいない。

『内側から見た富士通ー成果主義の崩壊』成果主義を使いこなせる人がいない。
高学歴者はキャリア初期には抜群の歯車になる。
終身雇用は崩壊していない。無理して飛び出さなくてもいい。
残業は、自己申告が正しい。リクルートは必然性がある残業のみを申告した。成長のために目一杯働きたいという人は阻害されなかった。残業代狙いではなく成長と評価アップを狙うサラリーマンはいる。

『残業ゼロの力』残業ゼロにして潰れた会社はまだ聞いたことがない。
無駄な残業を減らすためには努力が必要。その結果、残業なしで成果を上げられた。

下積みの仕事を何年もやっていたらつぶしがきかなくならないか＝一つの企業で10年勤めたことは転職市場ではプラス。数年で辞める人よりも信頼できる。
通勤電車では読書を。ブログやツイッターばかりを見ない。
ニュースはネットで十分、ではない。新聞、週刊誌、ＣＮＮを見る。

2023/11/04

色々共感できる内容だった。
社会人人生もまだまだ前半戦。天才型の人たちと比較して焦るのではなく、基礎をしっかり固めて行こうと思い直しました。

2025/04/25

p.22
多くのビジネス書や自己啓発本で示す「私はこのようにしてきた。だから、あなたもこのようにしなさい」という教えは天才型、もしくは超エリート用のものです。困ったことに、多くの会社が、こうした教えを是としてしまいました。
→ ミラクルヒット、ラッキーパンチをお手本にするのはリスクが大きすぎる。「こんな僕でもできたのだから、あなたにもきっとできる！」というセリフは中毒性が強いやね。自分の可能性に蓋するのも良くないが、誰をマネするかの見極めも大切に。

2025/04/24
p.35
実のところ、私も若いころは四大タブーに共感し、惑わされた時期もありました。ところが、これらをうのみにした言動をしている諸先輩、同僚、若者たちの多くが「こんなはずではなかった」と溜め息をついているさまを見て、これこそが現代社会を支えるサラリーマンへのミスメッセージであることに確信を持つに至ったのです。

サラリーマンの四大タブー
「個性を大切にしろ」
「自分らしく生きろ」
「自分で考えろ」
「会社の歯車になるな」

ここでも、意味を求めずに、まずは続けることを考えてみようというメッセージが。。。
カラーバス効果だなぁ。

2019/08/02

・「社畜」になることは、決して悪いことではない。
「平凡なサラリーマン」である以上は、「社畜」となったほうが、最終的には良い結果をもたらす。

・ただし、ダメな社畜にならないようにすること。

・「分相応」が大事。
また、成長ステップを間違えないようにすること。「守」→「破」→「離」

・「新聞社説の書き写し」「落語のマスター」は、「相手の言うことを正確に聞き取る能力」を身につけるのによい。
前者は単に書き写すのではなく、一文ごとに音読して覚えて書か書き写すようにするという作業を繰り返し、全文を書き取ること。

2019/05/21

若い下積み時代には、変に個性など発揮しようとせず、上司・先輩に言われた仕事を素直に言われたとおりにやれ。その時の苦労が、実力となって、後で成長する糧になる、という内容。タイトルは刺激的だが中身はまとも。

2019/02/23

今日の社会では「社畜になりたい」と言う人を多くの方は少数派や理解できない人などマイナスなレッテルを貼る場合が多いように感じます。

そんな中本屋さんで見つけたこの本はタイトルのインパクトが強く衝動買いしました。

読み進めていくと、理にかなっている部分が多く社会の厳しさ、自分の甘さに気付かされました。

私は本作に共感でき、大変気に入りましたが、
「筆者の藤本さんの考えに共感できない方もいるな」と思いました。

2018/12/30

就職活動中の方、入社年数が浅い若いサラリーマンはぜひ読んでほしい本だと思います。
タイトルのわりに、書いてあることはまっとうなことがほとんどです。

１．この本をひと言でまとめると
　 若いサラリーマンへ向けた、日本の会社での心得

２．お気に入りコンテンツとその理由を3から5個程度
・天才と秀才とでは成長のスピードこそ違いますが、手にする果実の大きさにおいて天才が勝るとは限りません。そして、秀才になるチャンスは全ての凡人にあるのです。（p40）
　→どんな人でもコツコツ努力が必要。努力でだれでも成功できるということ。

・服従の真価はみずから進んで行うところにある。よい服従は表裏のない誇りを持った服従であり、それは自律にまで高めることができる。（p57）
　→自衛隊にこのような心得があることを知らなかった。ためになる心得と思いました。

・教訓の大前提を見逃すな。（p101）
　→ビジネス書は著者プロフィールが重要ということがよくわかった。これまでも気を付けていたが今後さらに気を付けたい。

・積極的に自分の身を社畜としておく謙虚さを持つ人には、必ずチームが力を貸してくれるものです。「自分にどれだけ能力があっても、人の助けに勝るものはない。」という謙虚さを得ることこそ、社畜時代を生きることの真骨頂といえます。（p182）
　→うまくやっていくためには社畜がよいということをもっともよく表している部分と感じました。

３．突っ込みどころ
・最近の外資系の企業でも同じことが言えるのだろうか？
・「残業代狙い」と思われたくないからただ働きするという考えは理解できなかった。

4．自分語り
・若い世代からは反感を買いそうな気がします。
・「自分らしさ病」は「ゆとり教育」からうまれたような気もします。
・これまでのビジネス書の選書の仕方を見直したい。
・成功者はだれでも社畜時代があると思います。自分ももっと社畜になってよかったと思います。

2017/10/09

会社勤めの若者へ真っ当な提言をしていた。
まず個性や独創性よりも一旦は社畜(但し、なるのは「能動的な社畜」)となってビジネスマンとしての基本を身につけよう、と教えてくれる本。
基本も身につけない内から個性や独創性を発揮しようとしても道を見失い不幸になると説く。
同意。

2017/08/12

豊臣秀吉なんかは社畜から天下人になっているし、個性主義に批判的なところは同意できる。誰でも仕事を覚えるまでは社畜であろうし嫌ならさっさと独立しろという事になる。

2016/09/18

ベターワーク、ベターライフのための視点から社畜を通過儀礼として捉え直す作品。
メモ。1.歯車になることこそが確かな一をストックすることであり、結果的に自分らしさや個性の発揮に繋がっていく
2.サラリーマンの成長のステップ。（1）ひたすら知識カードを増やす（2）知識カードを組み合わせる練習を繰り返し検索エンジンを磨く （3）応用を実践し更に知識が増え検索エンジンの能力も向上する
3.残業を嫌がるのは自分を侮辱することだ。私達は時間で飼われているのではない。質的に良い仕事をするため、仕事にきっぱりとケジメをつけるために規定の時間をオーバーして残業になるのである。
4天下に信数三あり。一に曰く智も立つるあたわざる所あり。二に曰く、力も挙ぐるあたわざる所あり。三に曰くきょうも勝つあたわざる所あり。（どんな時も人の助けが必要である）
5.運縁恩を大切に。準備している人にのみ運はやってくる。