レバレッジ・シンキング の商品レビュー

本田直之(著者)

2009/10/04

『レバレッジ〜』シリーズの最新作。人生で成果を上げるには「人脈」「時間」「知識」「労働」の4つの観点からの事故投資が大切だと唱え、既刊の本と同じように実践アイディアを紹介してくれている。面白い本です。

2009/10/04

自分への負荷を減らしながら、投資すべきところに集中して成果をあげるための方法論。

労力のレバレッジ
・マニュアルやフォーマットを大事にする
・ゴールからの逆算発想のスケジュールとチェックリストの管理
・いい行動の無意識化、習慣化を目指す（人間の行動の95％は無意識で行われている）
・小さな習慣をたくさん作り、大きな習慣を作る
・作業を始める前にゴールへの最短距離を考える
・「80対20の法則」から100のやるべきことの中で、本当に必要なものは20
・自分はできると暗示をかける
・体調管理をしっかり行う

時間レバレッジ
・ゴールを決め、現状からゴールまでを俯瞰し、逆算でタスクを決める
・時間割を作り、時間をルーチン化する
・インプット／アウトプット／生活／プライベートでスケジュールを管理する

2009/10/04

こちらがシリーズ中もっとも面白い一冊。いや、最も有用な一冊と言うべきか。彼の思考（志向）が体系的に纏められた、良書。

2009/10/04

レバレッジシリーズで最後によんだ本。

相変らず内容は似たり寄ったり…（苦笑）

このシリーズの本の限界効用は、一冊読むごとに下がっていくので悪しからず。

2009/10/04

レバレッジ第三弾。
ここまで来ると著者の主張が一貫して強く伝わってくる。
まずは「時間は有限」という事実に早く気づく必要がある。
それを意識することによって日々を有効的に生きることができる。
ゴールを設定することはやり易いときもあれば設定が難しいケースがある。どうシナリオを作るか。
取捨選択をすることも今の課題。

2009/10/04

[目的]思考、行動のＯＳとする。

最近迷っているので、自分の価値観を強固にしたい。

自分の考えに近い本。

レバレッジという考え方
プロスポーツ選手は４：１、ビジネスマンは１：９９
４つのパーソナルキャピタルを構築する（労力・知識・人脈・時間）
パーソナルキャピタルをためるにはある程度の経験が必要
　効率重視なので、夜９時以降は働きませんではだめ
　成果が上がるから余裕時間ができる
ゴールを定め、しないことを見つけよ
労力のレバレッジは、１仕組化、２無意識化・習慣化、３ＫＦＳを見つける
マニュアルは状況が変化しているのに、マニュアルどおりに使ったらダメ
小さな習慣を行うことは、脳科学的に良いと証明されたもの
ＫＦＳを見つける（前例を調べる、うまくやっている先輩に聞く、ビジネス書から学ぶ）
二毛作で更なる効率化
労力のレバレッジには体調が大きく関係する
　複雑な決断を下す際の能力が向上した人が７０％多かった
時間のルーチン化（インプット、アウトプット、生活、プライベート）
時間割を使ったら、反省をする。意味のないこと、意味のあることに分ける
平日のランチは人脈投資
自分に似たタイプの人のやり方を参考にする
１．メディアとして体系だっているもの（知識的）
２．スクール、セミナー、通信教育として体系立っているもの（試験の合格方法）
３．体系たっていない他人の体験（実践的）
本で得た知識を、繰り返し読んで条件反射的に行動できるようにする。

2009/10/07

『無意識的に小事に取り組んでいるのは、意識的に大事に取り組まないのと同じ事である』
⇒耳が痛い。小事で忙しい時間を送って満足している場合がある。優先順位を意識しないと。

『仕組み化』まで落とし込む
⇒確かにここまでやらないと、また同じ手間・労力がかかる可能性が高い。課題発見→対策→実行、までで終わらない様、日々の業務を見つめなおす。

『チェックリスト』
⇒これもやっている様でやれていない。
部署で共有する所まで行かないと。

『一日でも抜けたりすると気持ち悪くなり、気づいたら習慣化』
⇒飽き性なので、これはハードルが高いが、小さな事からでも始めたい。

『トヨタの役員は会議に出るとき、別の仕事を持ち込む』
⇒これは少し勇気がいるが、自分の発言が少ない場合から、トライしてみる。

『人間が変わる方法は３つしかない。時間、住まい、付き合う人を変える。無意味なのは、決意を新たにすること』
⇒時間と付き合う人から変えてみる。

『一から百を生む』
⇒成功人のマネをする。ゼロからクリエイトは困難。もっと勉強が必要。

『本の内容を実践してこそレバレッジ』
⇒今まで欠けていたので、このレビューから実践。

『マインドの高い人と付き合う』
⇒最近、忘れていました。