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人的資本経営時代の持続可能な働き方 最新のHRテクノロジーを活用した
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人的資本経営時代の持続可能な働き方 最新のHRテクノロジーを活用した

民岡良(著者)

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人的資本経営時代の持続可能な働き方 最新のHRテクノロジーを活用した

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 すばる舎
発売年月日 2024/02/13
JAN 9784799111185

人的資本経営時代の持続可能な働き方

¥2,750

商品レビュー

5

2件のお客様レビュー

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2024/03/15

人事にHRテクノロジーを使う と聞くだけだと冷たい感じがするが、 正しく使うと人の主観ではなく、公平で、組織も本人も納得感ある適材適所な人材配置、希望異動ができるのではないかと思うとワクワクする まずはセルフジョブ定義にチャレンジ

Posted by ブクログ

2024/02/28

日本の人事・課題:人事課題と人材要件 トレンド 人的資本開示とコーポレートガバナンス・コード 日本型経営見直し 解のありか:通的な問題 原因 巧くやれていたこと・欠けていたこと 温故知新と自我作古 HRテクノロジー:シンガポール政府例-エンタープライズ機能 HRテクノロジーの種類...

日本の人事・課題:人事課題と人材要件 トレンド 人的資本開示とコーポレートガバナンス・コード 日本型経営見直し 解のありか:通的な問題 原因 巧くやれていたこと・欠けていたこと 温故知新と自我作古 HRテクノロジー:シンガポール政府例-エンタープライズ機能 HRテクノロジーの種類と特徴 HR施策の実践例:ありがちな誤解ージョブ型 本来のキャリア 人事部門がリードすべき事項ーリスキリングとラーニング文化 自分から変わる←実践・方策 人的資本経営時代のスキル 骨太の人的資本開示ーオムロン・丸井グループ・双日

Posted by ブクログ

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