心理的安全性のつくりかた 「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える

石井遼介(著者)

• 販売会社／発売会社: 日本能率協会マネジメントセンター
• 発売年月日: 2020/09/01
• JAN: 9784820728245

商品レビュー

2025/04/10

心理的安全性の前に心理的柔軟性、ひいては自分の心のキャパどうやって広げるかが重要だなと思いました。よいチームづくりには欠かせない内容です。

2025/04/09

前半は自己啓発本、後半は心理学の本。後半はじっくり読まないと頭に入ってこないけど、逆に読み応えあってよい。所謂、中身の薄い自己啓発本とは違う。

2025/04/06

組織・リーダーが、何をする必要があるか。
「健全な衝突（ヘルシー・コンフリクト）」がキーワード。

◯心理的安全性と仕事の基準のマトリクス
・高高→学習する職場：健全な衝突と高いパフォーマンス
・高低→ヌルい職場：コンフォートゾーンに留まり仕事の充実感はない
・低高→キツい職場：不安と罰によるコントロール
・サムい職場：余計なことをせず自分の身を守る

◯心理的安全性の4つの因子
　①話しやすさ：何を言っても大丈夫
　②助け合い：困ったときはお互い様
　③挑戦：とりあえずやってみよう
　　→リフレクション、改善や撤退の判断につなげることまでがワンセット
　④新奇歓迎：異能、どんと来い