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心理的安全性のつくりかた 「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える
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心理的安全性のつくりかた 「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える

石井遼介(著者)

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心理的安全性のつくりかた 「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日本能率協会マネジメントセンター
発売年月日 2020/09/01
JAN 9784820728245

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みんなの感想まとめ
  • 心理的安全性
  • 理解促進
  • 組織コミュニケーション
  • チームビルディング
  • 成果向上
  • 率直な意見交換
  • 行動分析フレームワーク
  • マネジメント層必読
  • 職場環境改善
  • ヒント満載

心理的安全性について深く理解し、実践するための考え方を解説した一冊です。仕事でのモヤモヤや人間関係の悩みを解消するヒントが詰まっており、特に組織やチームの成果を向上させるためには、率直な意見や疑問を気軽に言える環境が重要であることが強調されています。心理的安全性の高いチームは、離職率が低く、成功率が高いというデータも示されており、実際に効果があることが裏付けられています。著者は、心理的安全性を高めるための具体的なアプローチや行動分析のフレームワークを提供し、読者に自分自身の意識を見直すきっかけを与えます。特にマネジメント層にとっては、実践可能な方法論が多く含まれており、組織全体のコミュニケーション改善に役立つ内容となっています。

※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。

2026/09/27

心理的安全性。今、流行りの言葉。実践するのは簡単で難しい。わかりやすい説明だったが、もう少し事例が欲しかったように思う。例え話が今ひとつだったように思う。 さまざまな理由で、心理的安全性を脅かすような言葉や態度を取っていることに気づくことができたことは大きい。にこやかに、みんなを...

心理的安全性。今、流行りの言葉。実践するのは簡単で難しい。わかりやすい説明だったが、もう少し事例が欲しかったように思う。例え話が今ひとつだったように思う。 さまざまな理由で、心理的安全性を脅かすような言葉や態度を取っていることに気づくことができたことは大きい。にこやかに、みんなを良く見て、適切な言葉をかける。ちゃんと話を聴く。大変だけど、そういう当たり前のことを丁寧にやっていくことが心理的安全性につながるのだと改めて思う。自分の行動が相手にどう影響するのか、相手にとってどんなみかえりとなるのか。そういう視点で考えることがあまりなかったので、明日からは気にしていきたい。

Posted by ブクログ

2026/09/26

心理的安全性のつくり方について自分自身の行動変容を起点に考えることのできる実践的な本だと思います。本書では読み手の行動変容を通じて組織変容を引き起こすことをめざしています。なので、チームとして改善にいたった事例が最後の数ページしかない点は物足りないところ。周りをどう巻き込むかは別...

心理的安全性のつくり方について自分自身の行動変容を起点に考えることのできる実践的な本だと思います。本書では読み手の行動変容を通じて組織変容を引き起こすことをめざしています。なので、チームとして改善にいたった事例が最後の数ページしかない点は物足りないところ。周りをどう巻き込むかは別のテーマになるかもしれませんが「あなたが心理的安全性をもたらす」と言われていざ取り組んでも一人だと心が折れてしまわないかと心配にもなります。

Posted by ブクログ

2026/09/05

組織の心理的安全性を高めるための必要な行動が分かった。まずは、自分の行動や振る舞いが周囲に与える影響を考えながら、柔軟に行動する。バイアスのメガネをかけて物事を捉えていることを意識しつつ、客観的に物事を見る。 トラブルが起きた時は、「それは、丁度良かった」と起きたことをただ受け止...

組織の心理的安全性を高めるための必要な行動が分かった。まずは、自分の行動や振る舞いが周囲に与える影響を考えながら、柔軟に行動する。バイアスのメガネをかけて物事を捉えていることを意識しつつ、客観的に物事を見る。 トラブルが起きた時は、「それは、丁度良かった」と起きたことをただ受け止めることで、余計な感情や焦りを軽減し、冷静に判断や行動に繋がることが出来るのでマネしてみようと感じた。

Posted by ブクログ

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