心理的安全性のつくりかた 「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える

石井遼介(著者)

• 販売会社／発売会社: 日本能率協会マネジメントセンター
• 発売年月日: 2020/09/01
• JAN: 9784820728245

商品レビュー

2026/05/31

「心理的安全性」とは何か、そして心理的安全性を高めていく上で大切なことについて解説した一冊。

日々仕事をしていてモヤモヤを感じることが増えていくなかで、昨今聞く機会が増えた「心理的安全性」という言葉。
漠然と、心理的に安全であることって大事だよなと思い、興味があった。
読み始めると仕事でのモヤモヤを思い出し、あの人やこの人にこそ心理的安全性について知ってほしいと頭に浮かんでいた。
少し読み進めていくと、「あの先輩が職場の心理的安全性の上で障害だと、自分の問題を外に置いて、他人の中に問題を見つけるのが人間は得意」であり、「相手に問題がある。それに私は困っていると思うとき、実はあなたも問題の一部となっている」、といった話が出てきて、だいぶ耳が痛くなった。
もちろん、自分自身で心理的安全性について何か意識できるヒントを得たいと思って当書を手に取ったのだけれど、どこかで周りが変わってくれと思っていた自分に気づかされた。
当書は具体的なハウツー本というよりは、心理的安全性をつくる上で必要な考え方の解説がメインだったように思う。
そのため、この本を読んですぐに何かを実践するというのは難しい部分もあるけれど、自分自身の意識を変えていく必要があることを気づかせてくれた一冊だった。
今後も心理的安全性に関する本を読んでいけたらなと思う。

2026/05/06

心理的安全性のある組織を作る、それはもはや管理職の責任。口でいうだけでは組織は変わらない、人は動かない。「やってみて言って聞かせてさせてみて褒めてやらねば人は動かじ」は、山本元帥の名言だけど、後半のほうが大事になってくるんだろうなぁ。そんな組織をどう作るか、座右に置いておきたい１冊。

2026/05/01

●2026年5月1日、グラビティで教えてもらった。「星と交信」という機能で流れ星？を放ったら質問「おすすめのビジネス書は？」に対して、「青汁」さんという、東京or千葉住みの男性が投げ返してくれたのがこの本。

「沢山あるけど」
「心理的安全性の作り方はおすすめだな」
「あとはプロの課題設定力とか」

→ 日本人著者で、まさにビジネス書！って感じだけど評価高いね…