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GREAT BOSS シリコンバレー式 ずけずけ言う力
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GREAT BOSS シリコンバレー式 ずけずけ言う力

キム・スコット(著者), 関美和(訳者)

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GREAT BOSS シリコンバレー式 ずけずけ言う力

1,980

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 東洋経済新報社
発売年月日 2019/03/01
JAN 9784492046418

GREAT BOSS

¥1,980

商品レビュー

3.6

8件のお客様レビュー

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2022/01/25

真に人を導き成長させるのは「徹底的なホンネ(ラディカル・キャンダー)」であり、それをチーム・組織に行き渡らせることができるのは他ならぬ「上司」であるということが臨場感のある実体験をもって語られる。 面白いのが、「こうすればうまくいく」という単一の方法を提示するのではなく、組織の...

真に人を導き成長させるのは「徹底的なホンネ(ラディカル・キャンダー)」であり、それをチーム・組織に行き渡らせることができるのは他ならぬ「上司」であるということが臨場感のある実体験をもって語られる。 面白いのが、「こうすればうまくいく」という単一の方法を提示するのではなく、組織の文化やコンテクストによってもアプローチは変わってくるということを明示している点だ。 これはGoogleとAppleという両極端な会社を経験している筆者だからこそ、説得力が生まれている。 本書中にもあるように、私達が済む日本では「徹底的なホンネ」で語る場をつくることは決して簡単ではない。けれども、目指す価値のある場であることは間違いない。

Posted by ブクログ

2021/02/14

英語で読んでみたい。 シェリル・サンドバーグのエピソード、彼女から著者へのアドバイスが的確で有効だったようなので、次はシェリルの本を読んでみようと思います。 この本は三年たったらまた読んでみよう!

Posted by ブクログ

2020/02/26

職場にはスーパースターもいればロックスターもいる。どちらかに寄せる必要はないが、環境や状況によって趣向が変わる可能性も考慮すべき。 チーム作りには、徹底的な本音が大切、フィードバックはすぐに行い、時間を必ず守ることも重要。 無駄な予定を防ぐには、各人がチーム公開のスケジュールに1...

職場にはスーパースターもいればロックスターもいる。どちらかに寄せる必要はないが、環境や状況によって趣向が変わる可能性も考慮すべき。 チーム作りには、徹底的な本音が大切、フィードバックはすぐに行い、時間を必ず守ることも重要。 無駄な予定を防ぐには、各人がチーム公開のスケジュールに1人の予定、考える時間、仮の予定もいれることが大切。

Posted by ブクログ

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