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同一労働同一賃金の衝撃 「働き方改革」のカギを握る新ルール
1,980円
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | 日本経済新聞出版社 |
| 発売年月日 | 2017/02/01 |
| JAN | 9784532321291 |
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同一労働同一賃金の衝撃
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同一労働同一賃金の衝撃
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商品レビュー
3.7
3件のお客様レビュー
同一労働同一賃金の実現は、表面的な施策ではなく、深い社会構造の変革を求める重要なテーマです。著者は、賃金格差の根本的な原因を掘り下げ、正規・非正規の枠を超えたダイバーシティの視点からもこの問題にアプローチしています。本書では、終身雇用や年功序列といった日本特有の人事賃金制度がいかに導入の障壁となるかを具体的に論じており、制度の導入には慎重な検討が必要であることを強調しています。刺激的なタイトルが示す通り、同一労働同一賃金の導入は、過去の成果主義の失敗を教訓にした上での大きな挑戦であり、読者にとって新たな視点を提供する一冊となっています。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
著者は銀行同期(面識はない)であり、最も注目しているエコノミスト。「同一労働同一賃金」は小手先では達成できないことをしっかり論じている。著者が「~衝撃」という刺激的なタイトルを使うのは珍しいと思ったが、「同一労働同一賃金」というテーマそして本書内容は衝撃である。
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戦後に同一労働同一賃金を導入しようとしていたというのは初めて知り、驚きだった。またそれが出来なかった理由もわかり、なるほどなと感じた。
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著者の主張は理想論に過ぎ、実現性は疑問があるが、職務給をもっと重視して、若年層の収入を拡大する方が、少子化等社会の活性化につながるのではないかと思う。
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