インフォーマル組織力 組織を動かすリーダーの条件

ジョン・R.カッツェンバック, ジアカン【著】, ブーズ・アンド・カンパニー【訳】

• 販売会社／発売会社: 税務経理協会
• 発売年月日: 2011/10/29
• JAN: 9784419056872

商品レビュー

2021/08/13

フォーマルな仕組みは論理であり、組織で働く人の理性に働きかけるもの。人の行動を変えるには、インフォーマルなアプローチによって感情に働きかけることが必要となる。

2012/08/18

インフォーマルの重要性をしっかりと説いた本。
日本に当てはまらないものも多いが、考えさせられる。ヒントはたくさんある。