インフォーマル組織力 の商品レビュー

ジョン・R.カッツェンバック,ジアカン【著】,ブーズ・アンド・カンパニー【訳】

2021/08/13

フォーマルな仕組みは論理であり、組織で働く人の理性に働きかけるもの。人の行動を変えるには、インフォーマルなアプローチによって感情に働きかけることが必要となる。

2012/08/18

インフォーマルの重要性をしっかりと説いた本。
日本に当てはまらないものも多いが、考えさせられる。ヒントはたくさんある。