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労働判例にみる解雇基準と実務
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日本法令 |
| 発売年月日 | 2010/11/01 |
| JAN | 9784539721889 |
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労働判例にみる解雇基準と実務
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労働判例にみる解雇基準と実務
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商品レビュー
3
1件のお客様レビュー
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※このレビューにはネタバレを含みます
解雇を判例でみていく本。どの辺で線引きするでしょうか、という感じ。 項目別で見やすい。 ・療養休業期間終了後解雇の30日以上前予告は可能(東洋特殊土木事件) ・勤務成績不良解雇→教育指導で能力向上余地あり→解雇権濫用可能性アリ ・前職終了原因の懲戒解雇等の不申告は判例では重要視 ・就業規則には懲戒事由をできるだけ網羅(限定列挙)
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