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MBAの人材戦略
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | 日本能率協会マネジメントセンター |
| 発売年月日 | 1997/10/25 |
| JAN | 9784820712732 |
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MBAの人材戦略
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商品レビュー
4
2件のお客様レビュー
やはり原点で原典なので、押さえておかないとね。 4つのキーワードの理解が進んだ。 従業員チャンピオンのところが、現状で使えることが多かった。 管理のエキスパートも、リエンジニアリングがあってこその制度設計ね。ふむ、そりゃそうだ。
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本社スタッフ/事業部門スタッフ/サービス仲介者/サービスセンター/専門能力センター/統合された解決 ⇔ イメージ/成功要因/重視するポイント/強み/弱み/運用に伴う規模/測定の対象。人材⇔プロセス / 省略/戦略的視点⇔日常的業務運営。 起業にとって不可欠の能力(Capabili...
本社スタッフ/事業部門スタッフ/サービス仲介者/サービスセンター/専門能力センター/統合された解決 ⇔ イメージ/成功要因/重視するポイント/強み/弱み/運用に伴う規模/測定の対象。人材⇔プロセス / 省略/戦略的視点⇔日常的業務運営。 起業にとって不可欠の能力(Capabilities) P.88。影響力(高低)⇔実現可能性(難易)。事業部門・本社・人材経営部門以外・現場x 個人貢献者・統合者・戦略家xスペシャリスト・ゼネラリスト
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