日本の就活 新卒一括採用は「悪」なのか 岩波新書2088

常見陽平(著者)

• 販売会社／発売会社: 岩波書店
• 発売年月日: 2025/11/20
• JAN: 9784004320883

商品レビュー

2026/04/15

新卒一括採用の問題点
→多様な人材を採用できないこと
→「惰性」で「合理的」ではない「当時の慣行」を引きずっている
→学業よりも就活を優先させる点

しかし、これらの批判ポイントは事実誤認の部分もあり、新卒一括採用を廃止した際の副作用については無頓着

就活って、スーツ着てみんな同じ格好して、定型分みたいなこと答えて
私らしさって何処にあるんだろうって落ち込んで
大学名や定量的に測れる価値でばかり測られている感じがして
社会で必要とされてなくて、自分の存在をまるっと否定された感じが苦しかったけど
ある意味で、みんな同じタイミングで就労のことに取り組めるというのは、易しいことなのかもしれないということが書かれていた

とはいえ、問題点はある
結局、経済的に余裕のある人とスタートラインがそもそも違う
奨学金借りてる学生は、結局、バイトいっぱいするからインターンとか行ってられへんし
選択肢を増やす機会に恵まれない
格差をなくすためには、まだまだやれることはあるんじゃないかなあと思った

でも、就活を在学中にやることで孤独感が和らぐという視点は自分にない視点だったので面白い発見だった

2026/03/22

学生側、企業側、大学側
それぞれの視点から、
イマドキの就活が
立体的にうかびあがる。
とても参考になる本。

2026/03/22

新卒一括採用は悪という風潮があるが現実問題としてお金がないと成り立たないし企業としても効率が悪いと感じる。

著者の主張はもっとも