若者恐怖症 職場のあらたな病理 祥伝社新書716

舟津昌平(著者)

• 販売会社／発売会社: 祥伝社
• 発売年月日: 2025/08/01
• JAN: 9784396117160

商品レビュー

2025/12/21

本書は「Z世代がわからない」という戸惑いを、若者側の問題ではなく、企業や社会構造の側から捉え直す一冊。飲み会、離職、やりがい、ハラスメントといった具体例を通じて、背景にある「相対主義」や「良い子主義」が整理されていく。

特に印象的だったのは、異論を避ける企業姿勢が組織への投資を弱め、結果として若手を十分に育てないまま現場に送り出す「学徒動員」的状況を生んでいる、という指摘。若者恐怖というより、日本社会や企業の在り方を問う内容だった。

若者との向き合い方だけでなく、年長者の責任や組織の覚悟を考えさせられる一冊。

2025/12/20

　名著。

　現在の一般的な若者論あるいは若者のイメージを統計・アンケートなどの調査をもとに、必ずしもあてにはならないと指摘し、目の前の若者を個人として見て、コミュニケーションをちゃんととっていこうよ、そうすれば若者も怖くないよ、ということをユーモア（皮肉？）も交えつつ説得力をもって説く。

　「ハラスメント」はハラスメントってレッテル貼って嫌いな人を排除するものではない、若者が変なことしたら毅然と対応するのが年長者の義務という主張にも共感した。むしろ「若者」に腫れ物に触れるように接することで、若者への責任を社会が果たしてないって指摘は、すごく重要だと思う。

　また、若者も対人関係や仕事の仕方で悩んでいるし、若者の抱く「老害」像もあてにならない、若者も年長世代の価値観を理解すべき、という指摘もある。この点で、本書は「若者」にもぜひ読んでもらいたい。

　他方、前提となる「若者論」は、都市部の若者が中心な気がする（これは著者の責任ではないが）。地方の若者と都市の若者の比較調査も著者にはやってもらいたい。

2025/11/30

タイトルに惹かれ、購入を決めた。
私は本書でいうZ世代なのですが、色々な視点があり、大変勉強になった。中でも印象的だったのは相対主義で発言だったり、考える人が増えているという点。確かに自分は相対主義で考え、発言しないこともあったと読みながら振り返ることができ、絶対的に自分の意見、考えを持っていくことが重要だと改めて知ることができた。その他にも、本書で書かれている不真面目の意味について、疑い深い自分は不真面目なんだろうなと感じた。
自分としては上の方に迷惑をかけず、向上心を持ち色々取り組みたいと思った。