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NO RULES 世界一「自由」な会社、NETFLIX 日経ビジネス人文庫
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | 日本経済新聞出版/日経BPマーケティン |
| 発売年月日 | 2025/04/03 |
| JAN | 9784296124350 |

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商品レビュー
3.8
8件のお客様レビュー
ネットフリックスがここまで急成長し、今や生活の一部となったこの媒体を大成功に導いてきたエリート集団だからこそ成すことができる「脱ルール」カルチャーなのかな。と感じた。 日本企業に「脱ルール」カルチャーを導入してみるのは試みとして面白いかもしれないが、いざ導入するとどうなるのか…...
ネットフリックスがここまで急成長し、今や生活の一部となったこの媒体を大成功に導いてきたエリート集団だからこそ成すことができる「脱ルール」カルチャーなのかな。と感じた。 日本企業に「脱ルール」カルチャーを導入してみるのは試みとして面白いかもしれないが、いざ導入するとどうなるのか…。 社員に自由を与え、休暇規定も無し、意思決定も任せてみる。これまでの常識では敬遠されてきた試みは能力が高い人材が集まったからこそできるのである。しかし、ここから学べるものは多くあり、たとえ今の自分には無理だと感じても、少しでも吸収する力があれば何か変化させることができるかもしれない。
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確かにな。なるほど。と納得する部分がいくつもありました。 ただ読んでいて私はクビにされる側の人間だ。と思いました笑
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必要があって読んだが、至極まっとうなことが書かれており、巧みに構成・編集されていて、さすが一定数の読者に売れた本だなと感じた。 マネジメント論の副読本としては、シンプルでわかりやすく、格好良く描かれているのを割り引いても、実例はとても参考になる。 しかし凡庸以下の能力しか持たず、...
必要があって読んだが、至極まっとうなことが書かれており、巧みに構成・編集されていて、さすが一定数の読者に売れた本だなと感じた。 マネジメント論の副読本としては、シンプルでわかりやすく、格好良く描かれているのを割り引いても、実例はとても参考になる。 しかし凡庸以下の能力しか持たず、ひねくれ者のわたしとしては、なんだか胸が締め付けられるような気持ちにもなった。 「最高の同僚だけで構成される職場環境」「私たちはチームであって家族ではない」おっしゃる通りだが、そう簡単には割り切れないし、別のアプローチもあるはずだとモヤモヤを引きずり続けている。
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