会社はあなたを育ててくれない 「機会」と「時間」をつくり出す働きかたのデザイン

古屋星斗(著者)

• 販売会社／発売会社: 大和書房
• 発売年月日: 2024/11/23
• JAN: 9784479798125

商品レビュー

2026/03/29

自分は、この本のどんぴしゃの読者層だった。
ゆるい職場に危機感を募らせて、無闇に転職サイトを常にウォッチ。
一方で、やりたいこと(熱意)もなく…このままでは1万時間に達するものがない(=この仕事なら任せてくれといえる状態になれない)
つまり、「なーんだ、みんな一緒か、安心した〜」と思った(笑)

この焦りの正体も丁寧に解説があって、なんだか丸裸にされたようで恥ずかしいけれど、スッキリもした。
世代間のギャップにも納得だ。

しかしどの時代も、
一定の労働投資が必要であること
ある程度の寄り道で希少性をあげること
が大事というところには、思わずううっとなった。

感覚的にわかっちゃいるけど、突きつけられると苦しい。

何がしたいか分からず焦って転職、やりたいことだけやりたいから無駄なことだと思ったら転職・異動希望

私や周りでもよく聞く話

答え合わせは何十年も先。もう少しゆっくり進んでもいいのかもしれない。

2026/03/26

本書は、企業に依存してキャリアが形成される時代は終わり、個人が主体的にキャリアを築く必要性を説く。企業の育成機能は弱まり、選択肢が増えた現代ではスキルや経験を自ら選び取る「新しい安定志向」が重要となる。成長と自分らしさの両立には心理的・キャリア的安全性や適切な負荷、環境適合が鍵であり、両者のバランスが求められる。スモールステップや複数の挑戦を組み合わせるなど、新しい働き方と組織との関係構築を提案する。

2026/03/18

かつての企業戦士のように、ひとつの会社にフルコミットする働き方とは別の、新しいグラデーションの働き方について知った。
自分にはしっくりくる内容で、自分を肯定できる働き方を見いだせそうな気がする。