1,800円以上の注文で送料無料

優秀な人材が求める3つのこと 退職を前提とした組織運営と人材マネジメント
  • 中古
  • 店舗受取可
  • 書籍
  • 書籍
  • 1209-02-18

優秀な人材が求める3つのこと 退職を前提とした組織運営と人材マネジメント

車谷貴広(著者)

追加する に追加する

優秀な人材が求める3つのこと 退職を前提とした組織運営と人材マネジメント

定価 ¥2,420

1,210 定価より1,210円(50%)おトク

獲得ポイント11P

在庫わずか ご注文はお早めに

発送時期 1~5日以内に発送

店舗受取サービス対応商品

店舗受取なら1点でも送料無料!

店舗到着予定

4/1(火)~4/6(日)

商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日経BP/日経BPマーケティン
発売年月日 2024/03/16
JAN 9784296204540

店舗受取サービス
対応商品

店舗受取なら1点でも送料無料!
さらにお買い物で使えるポイントがたまる

店舗到着予定

4/1(火)~4/6(日)

優秀な人材が求める3つのこと

¥1,210

在庫わずか
ご注文はお早めに

カートに追加するカートにいれる

商品レビュー

4

1件のお客様レビュー

レビューを投稿

2024/04/04

組織開発(人事制度、評価制度)については、この道しかないと考えて自分たちがやってきたことがあります。それに対して裏付けを得ることができたような感じがしました。全ての内容に共感できる一冊でした。 ---- (4/3追記) 優秀な人材が求める3つのこと(本書より) ①「自律的なキャリ...

組織開発(人事制度、評価制度)については、この道しかないと考えて自分たちがやってきたことがあります。それに対して裏付けを得ることができたような感じがしました。全ての内容に共感できる一冊でした。 ---- (4/3追記) 優秀な人材が求める3つのこと(本書より) ①「自律的なキャリア形成」 ②「評価や処遇の納得感」 ③「成長機会の存在」 優秀な人材が求める3つのことは、特に新規性のあるものではなく普遍的なことです。 この3つを満たすために、どのような組織開発、人材マネジメントを設計していくのかについて、分かりやすくまとめられています。

Posted by ブクログ

関連ワードから探す