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新しい教え方の教科書 Z世代の部下を持ったら読む本
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | ぱる出版 |
| 発売年月日 | 2023/10/24 |
| JAN | 9784827214185 |

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商品レビュー
3.5
15件のお客様レビュー
世代間の特徴的な傾向もあるとは思うけど、Z世代とか関係ない部分もあるなと感じた。 ・部下が報告してくれないのは自分に原因がある ・分からないときは質問して、ではなく、◯◯のときは声をかけて ・ルールと定義の目線合わせ 提出期限と完成期限は別物 指示だしするときに自分が勝手に想...
世代間の特徴的な傾向もあるとは思うけど、Z世代とか関係ない部分もあるなと感じた。 ・部下が報告してくれないのは自分に原因がある ・分からないときは質問して、ではなく、◯◯のときは声をかけて ・ルールと定義の目線合わせ 提出期限と完成期限は別物 指示だしするときに自分が勝手に想像していることなんて言わなければ伝わらない。
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・z世代に限らず、人への指導で役立つと感じた。 ・PREP、共感、承認欲求、目的、目線合わせがポイント。 (評価)3.6
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毎日決まった時間に相談・報告の打合せを入れる。 あと、報告をチャットでさせて、帰り際に2分会話して、明日の意識づけをさせる。 共感を意識する。 朝会では笑顔で。少し早めに行ってちゃんと笑顔で挨拶する。 ちなみに、Z世代は1997年〜2012年生まれ。 つまり、2025年現在...
毎日決まった時間に相談・報告の打合せを入れる。 あと、報告をチャットでさせて、帰り際に2分会話して、明日の意識づけをさせる。 共感を意識する。 朝会では笑顔で。少し早めに行ってちゃんと笑顔で挨拶する。 ちなみに、Z世代は1997年〜2012年生まれ。 つまり、2025年現在で、13歳〜28歳。 意外と年齢層広い。上は超若者というわけでもない。
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