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いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方
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いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方

早瀬信(著者), 高橋妙子(著者), 瀬山暁夫(著者), 中村和彦(監修)

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いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 ダイヤモンド社
発売年月日 2023/09/06
JAN 9784478116883

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商品レビュー

3.4

20件のお客様レビュー

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2024/05/26

私ごとを私たちごとにするというテーマに魅力を感じた。「いちばんやさしい」とあるのはプレッシャーだができることから少しづつでも取り組めればと思う。

Posted by ブクログ

2024/04/14

社内である種課題図書的に勧められ、手に取った。 具体的な手法を細かく書くというよりは、規模別の事例を通して組織開発という考え方がどんなものかを示してくれていると感じた。 個人的に、一番最初の事例が読んでいてしっくり来ることが多かったと感じた。もちろんその他も、会社の規模感やヒエ...

社内である種課題図書的に勧められ、手に取った。 具体的な手法を細かく書くというよりは、規模別の事例を通して組織開発という考え方がどんなものかを示してくれていると感じた。 個人的に、一番最初の事例が読んでいてしっくり来ることが多かったと感じた。もちろんその他も、会社の規模感やヒエラルキーの違いによってアプローチの仕方が違うという意味で為になる点多かった。 次はこれを実践していくフェーズへ入っていくことになるのか。

Posted by ブクログ

2024/03/21

・感想 組織開発の為には関係者同士の対話が重要。 部下を見下したり、バカにしてるのはタコが自分の足を食べてるのと同じ。 緩く諦めず、常にあるべき組織論を取っていく。 お互いがまずは本音ベースで話せる関係性作りから。

Posted by ブクログ

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