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とにかく仕組み化 人の上に立ち続けるための思考法
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ダイヤモンド社 |
| 発売年月日 | 2023/05/31 |
| JAN | 9784478117743 |
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とにかく仕組み化
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商品レビュー
3.7
235件のお客様レビュー
本のタイトルをみるたげて、いかに仕事をマニュアル化にして生産性を上げるかとの内容と思ったが、読んでみたら、予想外なものだった。 仕事の仕組み化はマニュアル化というよりは、ルール作りのほうが正しい。ルールがあるからこそ、誰でも同じ判断ができ、同じ評価で受けられる。モチベーションを与...
本のタイトルをみるたげて、いかに仕事をマニュアル化にして生産性を上げるかとの内容と思ったが、読んでみたら、予想外なものだった。 仕事の仕組み化はマニュアル化というよりは、ルール作りのほうが正しい。ルールがあるからこそ、誰でも同じ判断ができ、同じ評価で受けられる。モチベーションを与えて動かすより、ルールでみんなが自律で動いて、成長を感じる組織であれば、組織の将来性が持つ。 どんなに時代が変わっても、「仕事で結果を出すこと」 「人をマネジメントすること」「組織を大きくしていくこと」という3つの原理原則は変わらない。この3つの原理原則を常に心に留めておく。
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前職も、現職も属人化にまみれている。属人化して、ブラックボックス化して、自分の立場を死守している人がいる。 仕組み化で、かけがえのない歯車になることができれば、自分も自分の後輩も辞めずに働き続けられたかもしれない。 本書は、組織構造を変える立場にいる経営層は読んだ方が良さそうだ。
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まあそうだよねーっていう内容。 ただ、人のせいにしている経営者層には読んでほしい。脱属人化して仕組みで回せるように会社作りしてほしい。 モチベに頼るなってのは、意外ではあった。実際どう仕組み化するのか、具体策が弱い
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