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20代が仕事で大切にしたいこと ありのままの自分で成果が出る3つのルール
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | ダイヤモンド社 |
| 発売年月日 | 2023/04/04 |
| JAN | 9784478113844 |
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20代が仕事で大切にしたいこと
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ブックオフで見つけた1冊。 私は現在社会人6年目ですが、今までの仕事で経験したことなども具体例として書いてあり、すんなり理解することができる1冊でした。 特に印象に残ったのは「他者想」という考え方。相手の立場や気持ちを考えて行動しましょう、ということです。 何を当たり前な、と...
ブックオフで見つけた1冊。 私は現在社会人6年目ですが、今までの仕事で経験したことなども具体例として書いてあり、すんなり理解することができる1冊でした。 特に印象に残ったのは「他者想」という考え方。相手の立場や気持ちを考えて行動しましょう、ということです。 何を当たり前な、と思うかもしれません。私も最初はそう思いましたが、その後の具体例を見て、「自分できてないわ」と思いました。何をどうしたら相手に喜んでもらえるのか。ただ自分が楽をしたい。認められたいからの行動になっていないか。その視点を持つだけで確かに仕事の進め方は変わると思います。 加えてこの考え方は仕事以外にも活きてくると思います。恋人や友人、家族においても正解はいつも同じではありません。「この人はこういう状態だからこれをしたら喜ぶかな?」という考え方で行動すると喜んでもらえるし、評価も上がります。 その他にも「苦手なこと、弱みを任せることが他者へのリスペクトになる」、「返信不要の報告デーをつくる」、「相手の時間を奪わないように可能な限りテキストベースで報告する」など忘れがちだけと大切なことがたくさん書かれており、良い勉強になりました。 定期的に読み返したい1冊です。読んでよかったです。
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・誰かの力を借りるということは、相手をリスペクトする行為 ・自分が旗振り役になって、「この仕事はこの人」と、仕事を得意な人に任せることでチームの成果を上げていく。それこそがリーダーシップ ・「スキル」や「専門知識」ではなく、「成果」だけを意識する。 ・「存在を知られている」という...
・誰かの力を借りるということは、相手をリスペクトする行為 ・自分が旗振り役になって、「この仕事はこの人」と、仕事を得意な人に任せることでチームの成果を上げていく。それこそがリーダーシップ ・「スキル」や「専門知識」ではなく、「成果」だけを意識する。 ・「存在を知られている」というシンプルすぎる事実が会社ではとても重要(評価額) ・報告が段違いに重要 ・資料を作らない ・52週で考える ・戦略は実行のショートカットではない ・「気がきく」の最上級が「うれしいサプライズ」 ・「どんな仕事をするか」を考える人は多いのに、「どんなチームで働くか」「どんなコミュニティで過ごすか」を考える人はそう多くない
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相手を想う(他者想)が大事。 挨拶などしてるつもりではいても、もっとしっかりできる時あるよねと思った。 仕事の復習もしっかりやっていきたい。
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