- 中古
- 店舗受取可
- 書籍
- 書籍
- 1209-02-36
成長する組織をつくる1on1マネジメント
定価 ¥1,540
550円 定価より990円（64%）おトク
獲得ポイント5P
在庫わずか ご注文はお早めに
発送時期 1～5日以内に発送
店舗受取サービス対応商品【送料無料】
店舗受取なら1点でも送料無料！
店着予定：1/9(金)～1/14(水)
店舗到着予定：1/9(金)～1/14(水)
店舗受取目安：1/9(金)～1/14(水)
店舗到着予定
1/9(金)～1/14
店舗受取サービス対応商品
店舗受取なら1点でも送料無料！
店舗到着予定
1/9(金)～1/14(水)
商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ビジネス社 |
| 発売年月日 | 2022/07/20 |
| JAN | 9784828424248 |
店舗受取サービス
対応商品
店舗受取なら1点でも送料無料！
さらにお買い物で使えるポイントがたまる
店舗到着予定
1/9(金)～1/14(水)
- 書籍
- 書籍
成長する組織をつくる1on1マネジメント
商品が入荷した店舗：0店
店頭で購入可能な商品の入荷情報となります
ご来店の際には売り切れの場合もございます
オンラインストア上の価格と店頭価格は異なります
お電話やお問い合わせフォームでの在庫確認、お客様宅への発送やお取り置き・お取り寄せは行っておりません
成長する組織をつくる1on1マネジメント
¥550
在庫わずか
ご注文はお早めに
商品レビュー
5
1件のお客様レビュー
組織に個を合わせるのではなく、個をいかにして組織に活かすかが 1on1 マネジメント、とのこと。部下が持つ価値観を5つのタイプにわけ、タイプごとの組織への活かし方が説明されています。 その内容は現実的には難しいものかもしれませんが、まさに現在進行形で苦しめられている問題もあった...
組織に個を合わせるのではなく、個をいかにして組織に活かすかが 1on1 マネジメント、とのこと。部下が持つ価値観を5つのタイプにわけ、タイプごとの組織への活かし方が説明されています。 その内容は現実的には難しいものかもしれませんが、まさに現在進行形で苦しめられている問題もあったので、ちょっと試してみたいと思いました。 そのタイプ分けと対処方法もそうですが、部下→上司 だけでなく、上司→部下 の心理的安全性（上司が部下に遠慮なくものが言えること）も必要という話が、特に目からウロコでした。 それらの点は私にとっては新しい気付きとなったので、個人的にこの本はとても参考になりました。 あと、この本が良いなと思ったのは、まえがきで著者が自分の失敗談を述べているところでしょうか。そこでまず親近感を覚え、書いてあることを受け入れやすい心理状態が生まれたような気がします。 まえがきで私から著者に対する心理的安全性が確保されたってことですかね。どうやら私は著者に上手くマネジメントされたようですｗ
Posted by 
お手持ちのスマホでスキャン