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知らないと損する 労働法の超基本 労働時間、休暇、ハラスメント、新しい働き方の疑問が解決できる
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知らないと損する 労働法の超基本 労働時間、休暇、ハラスメント、新しい働き方の疑問が解決できる

石井孝治(著者)

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知らないと損する 労働法の超基本 労働時間、休暇、ハラスメント、新しい働き方の疑問が解決できる

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日本実業出版社
発売年月日 2022/07/01
JAN 9784534059345

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知らないと損する 労働法の超基本

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商品レビュー

2.8

6件のお客様レビュー

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2023/01/08

労働法の基本を、ポイントをかなり絞って書いているので分かりやすかった。 解説してくれる内藤先輩の発言の法的根拠が明示してあるとよかった。何法の何条に書いてあるとか、出典が分からないので、もっと掘り下げて知りたい時に何を調べれば良いのか迷う。

Posted by ブクログ

2023/01/03

ストーリー仕立てで、めちゃくちゃ分かりやすい 「法律とかちゃんと勉強しなあかのわかるけど、難しい言葉見てたら頭痛くなる」私みたいな初学者にとって、取っ付きやすい内容だった。 本当基礎!て感じで、これで労働法が全部カバーされてるわけではないが、興味本位で読むくらいには丁度いい

Posted by ブクログ

2022/11/17

満足度は読み手の読書前に保持していた知識量による。ストーリー仕立てで読み易く、わかりやすい。だけど、淡々と教科書的な解説で、労働法とは逸れるかも知れないがもう一歩知りたいという痒い所がやや残る。 例えば、働き方改革関連法については、年次有給休暇の年5日取得義務化、同一労働同一賃...

満足度は読み手の読書前に保持していた知識量による。ストーリー仕立てで読み易く、わかりやすい。だけど、淡々と教科書的な解説で、労働法とは逸れるかも知れないがもう一歩知りたいという痒い所がやや残る。 例えば、働き方改革関連法については、年次有給休暇の年5日取得義務化、同一労働同一賃金には触れるが、高度プロフェッショナル制度については、あまり触れられない。副業・兼業についても、労働者を使用するすべての使用者は、労働時間を通算して管理する必要性について説明があるが、個別ケースとして、自身が起業する場合までは踏み込まない。介護休業における証明書なども知りたい所。実際、これらはインターネットを調べれば把握できる。が、それを言うと本著の役割が微妙に。気になる事を洗い出す基本的なチェックに読めば良いのかな。いや、「超基本」とタイトルに書いてますね。

Posted by ブクログ

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