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野性の経営 極限のリーダーシップが未来を変える
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商品詳細
内容紹介 | |
---|---|
販売会社/発売会社 | KADOKAWA |
発売年月日 | 2022/04/01 |
JAN | 9784046049810 |
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野性の経営 極限のリーダーシップが未来を変える
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商品レビュー
4.3
6件のお客様レビュー
フロネティックリーダーシップ、実践知、機動的経営。納得できるし素晴らしいと思うが、それを可能とするエネルギーはやはり個人能力に帰着すると思料。
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“野性”とは。 定常的な業務ではなく不確実性の高い状況において、計画や分析は役に立たない。そんな時に目的意識や情熱、肌感覚、意志力などで決断するスタイルを言う。 事例として、タイの麻薬地帯を楽園に変えたクンチャイのリーダーシップが語られています。 ビジネスではプロジェクトを進...
“野性”とは。 定常的な業務ではなく不確実性の高い状況において、計画や分析は役に立たない。そんな時に目的意識や情熱、肌感覚、意志力などで決断するスタイルを言う。 事例として、タイの麻薬地帯を楽園に変えたクンチャイのリーダーシップが語られています。 ビジネスではプロジェクトを進めるにあたって「まわりを巻き込め」のように言われますが、本書では主観である「一人称」から対話を通した「二人称」を経て組織としての「三人称」にしていくステップがわかりやすく書かれていました。 全体的に読みやすい本でしたが、「野性」というパワーワードと本文の内容にどうしても矛盾を感じてしまい、⭐️4つ。 果たして野性的なものがSEKIモデルなどフレームワークを通して身につけられるのだろうか。
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Don’t just talk the talk. You have to walk the walk. コロナ以降、現場に出る頻度が減っているなぁ。 ちゃんと外に出よう。
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