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人と組織の行動科学 現場でよくある課題への処方箋
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | すばる舎 |
| 発売年月日 | 2022/02/24 |
| JAN | 9784799110003 |
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人と組織の行動科学
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商品レビュー
3.7
5件のお客様レビュー
職場出よくある44項目の課題ついて、実際起きている問題、課題に対する研究知見、エビデンスに基づく解決策、解決策の副作用をまとめている。自職場でのあるある案件も多く、とてもためになる内容が多かった。 組織改善は労力と時間がかかり大変だが、継続的改善が必要不可欠な案件。一つ一つ対応し...
職場出よくある44項目の課題ついて、実際起きている問題、課題に対する研究知見、エビデンスに基づく解決策、解決策の副作用をまとめている。自職場でのあるある案件も多く、とてもためになる内容が多かった。 組織改善は労力と時間がかかり大変だが、継続的改善が必要不可欠な案件。一つ一つ対応していきたい。
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※このレビューにはネタバレを含みます
この本のここがお気に入り 「フィードバックがネガティブな結果をもたらすことを指摘した研究も4割弱ほど存在する」「フィードバックを受けて、モチベーションが下がったりパフォーマンスが下がったりするケースもあります。フィードバックは薬にもなれば毒にもなる」
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おそらく行動心理学の本だと思って購入したのだと思うけど、読んだらそうでもなかった。 マネージャーや経営者が組織のメンバーたちに対するおこまりごとを、理論やエビデンスをだしつつ解決方法をサクッと提示しています。 一応一通りさらっと読んでみたけど、自分は担当者なのであまり刺さるものは...
おそらく行動心理学の本だと思って購入したのだと思うけど、読んだらそうでもなかった。 マネージャーや経営者が組織のメンバーたちに対するおこまりごとを、理論やエビデンスをだしつつ解決方法をサクッと提示しています。 一応一通りさらっと読んでみたけど、自分は担当者なのであまり刺さるものはなく。キャリア理論などに触れているのはよかったです。
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