人と組織の行動科学 の商品レビュー

伊達洋駆(著者)

2024/06/07

この本のここがお気に入り

「フィードバックがネガティブな結果をもたらすことを指摘した研究も4割弱ほど存在する」「フィードバックを受けて、モチベーションが下がったりパフォーマンスが下がったりするケースもあります。フィードバックは薬にもなれば毒にもなる」

2023/10/06

おそらく行動心理学の本だと思って購入したのだと思うけど、読んだらそうでもなかった。
マネージャーや経営者が組織のメンバーたちに対するおこまりごとを、理論やエビデンスをだしつつ解決方法をサクッと提示しています。
一応一通りさらっと読んでみたけど、自分は担当者なのであまり刺さるものはなく。キャリア理論などに触れているのはよかったです。

2022/10/03

なんとなくこうだろう、と思っていたことが、学術的な用語とファクト付きで紹介されているので、他の人に教えるときに説得力が増す

2022/10/15

2022年2月現在の知見に基づいて、組織と人について冷静にまとめられている。「副作用」が述べられていることも良い。事典のようにも使える。再読の価値あり。