最高のリーダーは、チームの仕事をシンプルにする 知的生きかた文庫

阿比留眞二(著者)

• 販売会社／発売会社: 三笠書房
• 発売年月日: 2022/02/17
• JAN: 9784837987628

商品レビュー

2026/04/12

リーダーの存在意義は、組織全体の成長、成功に寄与すること。私利私欲を優先させてはいけない。
リーダーは作業はしないが、組織の目標達成に向けて、チームを動かす。しかしリーダーは作業経験があり得意なのだから、チームにタスクに分解して与えて、成果物のチェック、結果の刈り取りをすると良さそう。
部下とのコミュニケーションは、何故そう考えたのか質問することで、どんどん話しかける。
常にネガティブな発言をする人は相手にしない。
仕事はいつも楽しく。言われたことばかりやっていてもいいのは慣れるまで。やりたい、やれる、やるべきことは人が喜んでくれるので、関係者に根回しして、やる。すると楽しい。
仕事はゲーム、勝たなきゃ面白くない。人生も同じだと思う。負けるな頑張れ。

2025/06/22

本書の中で特に印象に残ったこと、それを踏まえて自分の仕事に取り入れること

・情報共有は全員に
同じチームメンバーには、常に同じ情報を持ってもらう。
→ 同じゴールに向かって、無駄なく前進できる。

・報連相の時間は“意図的に”作る
「いつでも連絡してね」ではなく、具体的な時間を設ける。
→ 部下は「遠慮して連絡しづらい」もの。

・仕事は“楽しく”
所詮、仕事は“ゲーム”のようなもの。
→ 明確な課題が見えれば、攻略法も見えてくる。
→ だからこそ、楽しんで挑むのが大切。

取り入れること
毎朝のチーム全体で朝礼を実施する、タスクの共有と方針確認を行う。
→ チームの目線を揃えることが、結果につながる。

2025/05/14

やらないことを決める。
なかなか、難しいけど、これからは対応しないと仕事が回らないんだと思う。
営業業務を少し減らして、考える時間を作っていかないといけない。