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世界最高のコーチ 「個人の成長」を「チームの成果」に変えるたった2つのマネジメントスキル
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世界最高のコーチ 「個人の成長」を「チームの成果」に変えるたった2つのマネジメントスキル

ピョートル・フェリクス・グジバチ(著者)

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世界最高のコーチ 「個人の成長」を「チームの成果」に変えるたった2つのマネジメントスキル

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 朝日新聞出版
発売年月日 2021/12/20
JAN 9784023319707

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商品レビュー

3.5

8件のお客様レビュー

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2023/07/15

コーチングのいろはについて書かれた書籍。 どういうふうにコミュニケーションを取っていけばよいのか、部下のモチベーションを上げるためにどうすればよいのかをエピソード交えながら解説してる。 究極的には「結果に厳しく、人にやさしく」に尽きるのだが、これを実践するのはなかなか難しいな...

コーチングのいろはについて書かれた書籍。 どういうふうにコミュニケーションを取っていけばよいのか、部下のモチベーションを上げるためにどうすればよいのかをエピソード交えながら解説してる。 究極的には「結果に厳しく、人にやさしく」に尽きるのだが、これを実践するのはなかなか難しいなと感じた。 やはり伝えるべき事実は伝えつつも相手のことのリスペクトも忘れてはいけない。

Posted by ブクログ

2022/09/28

( オンラインコミュニティ「Book Bar for Leaders」内で紹介 https://www.bizmentor.jp/bookbar )

Posted by ブクログ

2022/04/07

コーチング関係の本が見たいと思い、読んでみた。 コーチングの基本は問いかけとフィードバック。それぞれ言い方も具体的に交えながらでイメージしやすい。 一方、著者は日系企業でも働いていたそうで日本だと・・という表現も出てくるのだが、日本で言うの?と思うようなドライ過ぎる対応が出てく...

コーチング関係の本が見たいと思い、読んでみた。 コーチングの基本は問いかけとフィードバック。それぞれ言い方も具体的に交えながらでイメージしやすい。 一方、著者は日系企業でも働いていたそうで日本だと・・という表現も出てくるのだが、日本で言うの?と思うようなドライ過ぎる対応が出てくるのは、ちょっと大丈夫かなと思ってしまった。

Posted by ブクログ

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